据悉,贵阳市第二期特殊教育发展行动,将坚持“统筹推进、普特结合,尊重差异、多元发展,普惠加特惠、特教特办,政府主导、各方参与”原则,推进全市特殊教育进一步发展。
《行动计划》明确至2020年,全市将从学前教育、义务教育、高中教育、高等教育、继续教育五个领域入手,全力发展残疾儿童受教育的规模、提高他们受教育的水平,以促进特殊教育质量整体提升。
特殊教育教师 绩效工资要涨
特殊教育教师待遇方面,严格落实15%的特殊教育津贴。在现有绩效工资总量基础上提高25%的额度作为超绩效工资,由学校(单位)制定内部分配办法,经主管部门批准后实施。
按照师生比1∶2—55(聋校1∶25—55,盲校1∶2—4,启智校1∶2—35)的幅度,合理核定特殊教育学校教师编制,并将送教上门学生纳入学生基数核算师生比。
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