员工问题久拖不决，天溪煤制油分公司背后到底有何猫腻？

作为一家国有企业，山西省晋煤集团天溪煤制油分公司本应该按照党和国家要求做大做强国有企业，提高员工待遇。然而近日，有公司员工向记者反应，天溪煤制油分公司部分领导干部故意将涉及到员工切身利益的问题久拖不决，使得员工苦不堪言，相关权益保障悬而未决。这种让人难以理解的行为已经造成公司相当大的负面影响，给社会增添了不和谐的因素。

据当事人反映自从2008年被招聘进入山西省晋煤集团天溪煤制油分公司之后，短短的几年时间内，公司管理就出现相当大的混乱，致使当事人无法工作。2015年在当事人毫不知情的情况下，公司竟然在晋城市当地报纸登报开除了当事人，也不通知其转移档案，致使当事人的档案社保医保被扣押多年至今，同时由于工作和其他的原因，当事人的家庭婚姻生活破裂，处境十分的艰难。为此当事人也曾反复找到天溪煤制油分公司的相关负责人进行交涉，但都被种种理由拒之门外，不予办理相关手续。即使是当事人在万般无奈的情况下向中央巡视组反映之后，天溪煤制油分公司的部分领导仍不收敛，继续欺压员工。据了解，相关领导的目的就是想把事情拖延至公司倒闭关门，借以牟取最大利益，掩盖自身的责任。在这种情况之下，晋煤集团耗费大量人力、物力、财力招聘的专业人才纷纷逃离天溪煤制油分公司，公司领导不仅不反思自身行为，还围追堵截，上上下下已经人心尽失。

不仅仅是对员工的迫害，记者了解到，天溪煤制油分公司还存在着管理不善的情况。之前同期试点的煤变油项目的其他煤企兴旺发达，不断的做大做强，但天溪煤制油分公司的煤制油项目耗费几十亿元的巨资之后竟然试点失败，濒临破产边缘，由此可见公司内部的管理混乱已经是相当的严重。

采访中记者还得知，天溪煤制油分公司部分领导干部长期以来就不重视员工的权益保障工作，此次反映问题的员工实在是走投无路。我们希望上级相关部门采取强有力的措施来维护当事人的尊严，还员工一个公道？在当前依法治国的背景下，大家希望看到的是一个良好的社会环境，对于当事员工来说，公平正义应该得到伸张。