1个园区、260家企业、30%年均税收增长 静安区搭建共享共荣交流平台

新民晚报讯（记者 江跃中 通讯员 李艳华）记者从今天上午召开的“中国人力资源服务产业园峰会”上获悉，全国已有11家国家级人力资源服务产业园，而作为全国首家国家级、2010年11月诞生在上海静安区的“中国上海人力资源服务产业园”，目前已集聚260家人力资源企业，税收规模保持年均30%以上的增长态势，2017年税收规模达到13.86亿元。今年1-9月，静安区人力资源服务业实现总税12.89亿元，同比增长18.1%。

图说：“中国人力资源服务产业园峰会”上午在静安区开幕。李艳华 摄

增强园区辐射力度

早在今年2月，全球最大的人力资源服务商之一——任仕达，为便于集中管理、重新整合业务，正式在静安区中兴路1500号“新理想大厦”，即中国人力资源服务产业园区创新园，拓展设置新的办公场所，壮大总部服务能级。公司总经理高蕾曾表示：园区营造的良好发展环境和完备的公共服务体系，是公司入驻的最主要原因。

近年来，在人社部和市政府的支持下，静安区立足“国际静安”发展目标，加大产业扶持力度，促进行业集聚发展和产业链延伸，中国上海人力资源服务产业园呈现良好发展态势，入驻有万宝盛华、海德思哲、米高蒲志、上海外服、前锦众程等260家知名人力资源企业，引领了全国产业的发展潮流。园区以上海人才大厦为核心，设有中国上海人力资源服务业产业园区青年园（汉中广场）、创新园（新理想大厦）。随着园区内洲际、新发展、环智、隆宇等高端商务楼宇的不断推出，园区功能更加完善、载体更加丰富，辐射周边楼宇2.18平方公里。

扶持金额过千万元

在任仕达乔迁“新理想大厦”后，2018年9月初，上海力德人才服务有限公司（力德国际）也在今年入驻“新理想大厦”，公司提供一对一的“一站式”人力资源跨国服务，帮助中国企业开拓海外市场。力德国际积极“建立海外人力资源服务网络和开拓国际市场”，并以“海外拓展”向政府申请了项目补贴，实实在在享受到静安区促进人力资源服务产业发展专项政策的福利。

作为全市唯一的“国家服务业综合改革试点”，静安区积极落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》。除执行市人社局落实6项行政审批许可权限下放、企业进驻门槛降低、“先照后证”等“先行先试”政策，还率先制定实施了人力资源服务产业发展扶持政策，推动人力资源服务机构与金融、商贸、文创及大数据机构进行合作。全面实施人力资源服务产业专业人才引进、现代服务技术项目合作、国际国内交流合作等方面政策措施，落实创业补贴、办公租赁补贴、管理服务等方面的优惠政策，持续提升园区公共服务能力。

据悉，自2017年9月静安区出台《促进人力资源服务产业发展的实施办法（试行）》以来，已扶持企业申请项目50个，扶持金额过千万元。

打响人才服务品牌

自2017年以来，静安区人社局陆续打造和推出了“梅园论剑”服务品牌，搭建起人力资源管理领域里商业领袖的对话平台和分享社区。目前，“梅园论剑”每季度开展一次，已连续开展8期，邀请上百家企业参加。

静安区人社局局长王光荣介绍说，该区正依托人力资源资源服务产业园，建设人力资源服务产业园区规划展示馆， 建立产业互动交流机制。还将进一步做优公共服务平台，增强产业园区配套服务功能，创建线上产业园智能化体系，鼓励人力资源企业与大数据、人工智能等科技领域融合创新，打造全国领先的人力资源服务枢纽平台和人力资源服务团队创新创业基地，打响上海人力资源服务品牌。