《亮剑》李云龙战胜坂田联队智慧, 运用到我们工作中效果

《亮剑》故事开始团长李云龙就碰到硬对手坂田联队。李云龙在违反纪律的情况下，战胜了对手。看似很神奇，其实李云龙早有与强劲对手交战的准备，心中有底气，处事冷静，有策略。这一战让李云龙名声响亮了起来。

一、物质是基础。新一团在李云龙的带领下积累了不少武器装备，相对于八路军其它部队较好。

这就如我们年轻人在走上创业路时，口袋里一定要寻求有一些积蓄，因为必备的物质条件是战斗的物资。

二、李云龙在新一团有绝对的领导权，战士们一律服从团长。看似是违反了上级指示，可是所有士兵都服从李云龙的命令，从正面突围，与坂田联队展开战斗。在李云龙的号召下，全团劲儿往一处使，只有一个目标，打败敌人。

我们在工作中，每一级领导对相应下属的领导力与号召力，直接决定了这个团队效益的如何；领导并不是靠自己的岗位名称来达到这个效果，而是需要具备真正的决策力和分析力。

三、李云龙能发现各部下擅长的本领，安排战斗任务。一营长张大彪带领士兵突击进攻，吸引火力与注意力；阵地向前推进500米，王承柱使用迫击炮袭击敌人指挥部，摧毁敌指挥系统。

在工作中，领导要善于发现下属的优点，综合利用这些优点，完成任务。

四、李云龙了解阵地情况后，敏锐发现敌人的缺点，结合自身优势，集中所有的力量从这个缺点打开缺口，摧毁敌人。李云龙发觉坂田的指挥部距离阵地比较近，有机会先摧毁敌人指挥系统。

在工作中，遇到竞争对手，我们首先要了解对方，综合分析情况，找到其缺点，集中资源合理安排，打赢商战。

五、李云龙善于和部下勾通，让下属能迅速明白其意，并付出最大努力做好。发现自家的炮弹只剩两发了，先是责备王承柱，后是说明其是否能完成任务的奖惩。

在工作中，领导并不是高高在上，要找到适合自己与下属交流的方式，日常事务中，让下属明白自己的意思，做好本职工作。

六、部下信任李云龙，并且有信心，在其率领下，能从正面突围打败敌人。尽管正面突围与坂田交战违反了上级指示，可是全团士兵都信任李云龙能取得胜利，与李云龙站在了一起，没有一个退缩的。

工作中，下属信任自己领导，充满信心的完成所布置的工作，这是一种企业文化，需要长时间的累积。

七、李云龙极强的团队意识。在得知张大彪负伤没有突围，立刻带人返回找到张大彪，并亲自背起冲出包围圈。

在工作中，我们要有团队意识，充分发挥团队合作能力，不能单干。群狼出动，狮子也得让道。

八、清楚自己所在的位置，统筹全局与自身实际情况，果断做出决策。李云龙明白自己从所在阵地撤出后，坂田联队会追击上来，自己和兄弟部队突击包围圈，将会更被动。战胜坂田，从正面突围，可以化被动为主动。

在工作中，领导要从全局考虑，做好统筹，结合自身实际为整体谋取更大的利益，遇事决定要果断，不能犹豫不决，积极主动的做好事情，切勿被动任人宰割。

生活中，无论是创业者，还是上班族，做好以上八点智慧，将在工作上得心应手。

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