【美丽乡村建设】大码头镇：党建引领促人才振兴

东营网讯 广饶县大码头镇通过强化党建引领，健全工作机制，搭建用人平台，创优服务环境，实现了人才工作与经济社会发展同频共振。

加强组织领导，把好工作方向。该镇牢牢把握党管人才原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，不断完善人才工作机制，切实提高全镇人才工作水平。年初制定了《大码头镇2018年度人才工作实施方案》，细化分解人才工作任务，压实人才工作责任；建立起“人才工作责任清单”，把班子成员、镇直部门负责人抓人才工作列入部门年度考核内容；每月组织召开人才工作专题汇报会议，研究人才工作政策和推进落实情况。

做好结合文章，齐心协力聚才。立足大码头新材料工业园，该镇将“招商引资”和“招才引智”紧密结合，建立起新材料工业园“一站式”人才服务绿色通道。目前，东营海瑞宝新材料有限公司正在与北京化工大学合作成立胺族材料结构设计和可控制备技术研发中心；山东飞雪粮油食品有限公司与青岛农业大学合作研发速食小麦胚芽研发项目。以农村集体产权制度改革为契机，积极寻找城市资本与农村资产双向互动的契合点，让“资本下乡”建设项目带动人才回流农村，为乡村振兴注入现代生产元素和人力支撑，今年以来已有20余名乡土人才返乡创业，主要从事高效农业、电商、文化传承等。

创新发展理念，多措并举育才。该镇依托镇、村两级新型农民学校，以家庭农场、农民专业合作社、农业龙头企业等新型农业经营主体领办人和骨干为重点，建立了乡土人才资源库，分类型、分层次开展新型职业农民培训，培育了一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。今年以来已累计开展培训200余期，培训农村党员干部2万人次；加大“走出去”培养力度，先后分5批次组织部分农村干部到浙江、江苏、青州、寿光等地开展对标学习；不断锤炼基层党员干部的真功，提升基层干部人才的能力。

优化服务环境，想方设法留才。留住人才，需要有良好的服务环境做保障。该镇把新材料工业园重点工程项目建设作为各类人才发挥作用的主战场，支持企业、高等院校和科研单位共建研发机构，让各类人才找到干事创业的舞台；建立健全人才激励机制，对入选“山东省基层农技推广人才”、“齐鲁乡村之星”、“齐鲁文化英才”等优秀人才给予一定的政策扶持和资金奖励；定期组织开展“大码头镇突出贡献人才奖”评选表彰活动，充分调动各类人才的主动性。（武荣德 陈星含）