几乎没有人不知道富士康的，即便没有亲眼去看过他们的工厂，也肯定通过各种渠道有所耳闻，过去，很多人一提到去工厂打工，首先都会先选择富士康，只有排除掉富士康之后，才会看其它公司。
可是，近几年来，很多人都反应现在的富士康想招普工也不是那么容易了，其实不仅仅是富士康，很多工厂都面临着这样的问题，只不过富士康这样的大规模工厂，更具有代表性罢了。
那么，为什么富士康现在很难招到普工了？网友说出真实原因，太现实！大家不妨一起来看一看。
网友一：进了富士康你就不在是人而是机器，处 罚分为 1：扣绩效，2：记小过，3：记大过（劝退），劝退不听，会让你上早8晚5的班，全天抄写作业流程有专人看管，直至你主动离职；奖分为 1：加绩效（比较简单），2：记小功一次（完全看运气），3：奖大功一次（基本不可能）。实例1：库房电器漏电导致（小）火灾你一人极力扑灭，只是小功一次。实例2: 为工厂挽回十几万的损失小功一次。 上班时间：早7晚7不加班情况下，2个月一倒班。切记保安是爷，你惹不起，工伤不能报，只要报铁定开除，没补偿。厂里工会是摆设，忽略即可。
网友二：我在富士康干了半天，太多厂规，各种奇疤厂规，老员工也就是进去五个月的，每天十二个小时，各种扣钱规定，设置是完善，但你根本没心情去用，下班累的半死，班组长根本不把你当人看，等走时又拿不到钱，想尽各种办法扣钱，又要丢下一个月工资，还是早走吧！
网友三：这种流水线还是用机器人手臂吧，说句实话太不人道，我听说连上厕所都没有时间，一个萝卜一个坑，要上厕所就要全部停下来才能去。我原来上班的地方有个女的就在这种类似的工厂干了差不多10年，老的跟鬼一样，满脸的蝴蝶斑，她说再也不会去那种地方工作了，根本没有办法喝水，上厕所。
对此，大家又是怎么看的呢？欢迎说说你的想法。
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