家政服务政策的三点解析，轻喜到家身体力行值得学习

为推动家政服务供给侧结构性改革，促进家政服务业提质扩容和家政企业专业化、规模化、网络化、规范化发展，进一步巩固经济稳中向好的势头，国家制定了《家政服务提质扩容行动方案（2017年）》。

发展家政服务业，不仅是促进农民工就业增收的重要渠道，也是改善民生、扩大内需、调整结构的重要举措，是一项利国利民、一举数得的民生工程。当前，家政服务业仍存在供需矛盾突出、市场主体发育不充分、专业化程度较低、管理机制不健全等问题。因此，2017年集中出台一批有力有效的政策措施，着力推进家政服务业专业化、规模化、网络化、规范化发展，充分发挥好对稳增长、促就业、惠民生方面的促进作用。

深圳轻喜到家科技有限公司以‘家’为中心，为用户提供专业、健康、安全、便捷的到家服务，是互联网到家服务的创新型企业。轻喜到家聚焦高端居家保洁、家电深度清洁、家居除尘除螨、家务、做饭；延展育婴师、月嫂、保姆等全方位到家服务。定位高端品牌，聚焦中高端市场，以社区为半径，基于移动互联网技术，为千万家庭提供高品质到家服务及精准解决方案，定义品质生活，构建一个家庭生活服务管理平台。

《方案》中第4点提到：“积极推进O2O（线上线下结合）等家政服务新业态，加快信息流通，提升行业效率。”，轻喜到家正是互联网到家公务公司，并且不断地在微信、美团、新美大、京东、淘宝等线上推广到家服务，并且在线上各区域及小区设立服务网点，满足中高端家庭的服务需求。

《方案》中第8点也提到：“育婴员、养老护理员等职业实行上岗前健康体检，鼓励其他从业人员上岗前按所从事家政服务类别进行体检，从事体检的医院或体检机构要明示收费标准，实施档案管理。”轻喜到家的每一位保洁员及服务小哥都有做健康体检，上门服务时都会出示工作证、健康证、技能证和身份证等共四证，这正是符合市场和政策的要求。

同时，《方案》中第9点也提到：“强化家政服务业岗前培训，育婴员、养老护理员等职业实行在岗“回炉”培训机制，保证有培训需求的从业人员“应训尽训”，并按规定得到职业培训补贴。”这一点，正也是轻喜到家从始至终沿有的服务标准，每位服务人员入职后都要接受理念培训+实操培训，并且还有一对一跟师上门实习，最后通过结业考核后才能真正上门服务，这是轻喜到家一贯的高标准和高要求。

轻喜到家总部设立在深圳，目前在北京，上海，东莞，重庆、长沙、杭州等七大城市同步运营。以品牌化、专业化、互联网化运营，引进国外先进居家清洁技术与服务理念，独创行业服务标准，配备国际一线品牌装备，自建专业的直营服务团队，为用户提供国内高端到家服务。