现在制造业工厂给一线工人三四千，有些私企老板，一边喊着税收负担重，抱怨制造成本高，一边拼命的压榨普工的血汗钱，每天上班12小时，车间24小时两班倒。以前的工厂主力军60,70后，那两代人正处在一个尴尬的年纪，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运，难道以后的制造工厂的一线普工靠80、90后？00后？图为南通一服装企业80后女工在车间生产服装。
网友感
叹说：时代前进的步伐一刻不停的向前迈进着，当年60后，70后的工厂主力军在逐渐衰退中。图为北京农展馆举行春季招聘会。
网友说：房地产的崛起改变了这一切，工厂的收入，远比不上工地上的收入来的高。又后来互联网，移动互联网，金融行业的快速发展改变了人们的生活，也创造了无数个新兴的职业。那么90后的年轻人，为什么还要进工厂当工人，走父辈们走过的哪条路呢?图为2018重庆夏季人才大型招聘会。
也有网友说：现在年轻人都想赚快钱，脚踏实地的人越来越少了！图为一场大型公益招聘会在宝山区来沪人员就业服务中心举行。
这个不用揪心的，人是要不完滴。普工会有滴。没钱饿死。和去做普工挣钱。谁都不会坐等饿死。没那么多的都市白领，没那么多的富二代，没那么多不需要工作。就算以后人人都有不做普工的技能。但是，社会会优胜劣汰，比不过别人的就只能做普工。图为深圳龙华汽车站，一名职介工作人员在向求职人员介绍企业信息。（图片来自东方IC）
也有网友说;智能取代人工，以后担心的不是招不招得到工人，而是找不找得到工作。图为在浙江省温州市鹿城区巨一鞋业车间内，姑娘们戴着墨镜在电脑激光机前紧张地工作。该企业新引进的这种激光打孔机，一台的工作量相当于过去7个普工。
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