上世纪80年代,90年代,中国民营经济得到快速发展,不少民营企业拔地而起,至今为止都有二三十年的历史,这些企业都面临着一个接班问题。
但富二代接班有不同的路径,比如希望集团刘永好之女刘畅,从办公室主任做起,一直到接班担任董事长,但是父亲刘永好其实一直在背后扶持和帮助;再比如娃哈哈董事长宗庆后,女儿也很早进入集团工作,但是却不想直接接班,而是想自己做大反收购娃哈哈;再比如美的集团创始人何享健之子何剑锋,很早就独立创业,没想过接班,结果把担子交给了职业经理人方洪波。
有一家世界500强企业,最近完成了接班,从创一代到富二代,顺利过渡。这家公司就是来自山东的魏桥创业集团。接班的富二代叫张波,已经48岁,比马化腾、丁磊都大,也就是说他们在创业的时候,张波就是富二代,而且在”太子“位置上坐到48岁才接班。
关于张波,可以说是非常低调,网上关于他的资料非常少,不像王首富之子王思聪,每天都有花边新闻。张波1970年出生,是魏桥创业集团创始人张士平的独子。张波没有像其他富二代一样有着光鲜的留洋经历,而是从山东广播电视大学毕业。
1996年,大学毕业后就进入了家族企业工作,仅仅锻炼了2年后,就当上了魏桥纺织集团的副总经理,又隔一年,年仅29岁的张波担任了魏桥纺织集团的董事长,魏桥纺织集团当时是魏桥的主营业务。不管是张士平主动提拔,还是张波确实是能力超群,这都能看出张士平对张波的用心良苦。
从1998年担任魏桥创业集团要职至今,张波率领着团队,从无到有,由小到大,在所在地滨州布局了世界上产业链最完善、规模最大、影响力最强的铝产业集群。
花费了20年时间来做接班,张波已经是一名行业老将了,对魏桥集团的贡献非常大。应该来说,魏桥集团能有今日之成就,是张波与父亲张士平一起打拼的结果。
张波也有自己的爱好和生活,打打球,跑跑步,陪陪家人。同时,张波也继承了父辈们的勤劳刻苦,节省精神。他说:“父亲这一代人,受的苦多,经的事多,早已波澜不惊;我们的下一代,既没有在集团就业,也体会不到创业守业的不易;唯独我们兄妹几人,压力很大。父辈传承给我们的是强大的人格魅力以及事业心、责任心,这是魏桥创业集团一笔巨大的精神财富。
张波的父亲张士平,是真正吃过苦的一代人,上世纪七八十年,中国各地普遍都很穷。张士平进入山东省邹平县第五油棉长当搬运工,吃苦耐劳,被厂长看中,一路提拔,在1981年,张士平正式当上了厂长。
1994年,张士平独立创业,创办魏桥棉纺织厂。之后凭着魄力和经验,生产规模不断扩大,一路做到亚洲最大的棉纺厂,成为亚洲棉王。待纺织业务稳定后,又开始创办铝电厂,一跃成为全球铝业大王。如今,魏桥纺织集团和魏桥铝电均在香港上市。
当然,在事业成功的同时,财富也自然而然来,张士平家族做了多年的山东首富,魏桥集团自然也是山东第一大企业,超越海尔,在2018年世界500强中,排名185位,中国民营企业500强第五位,营收达到了3595亿元。
魏桥集团如今是一支巨无霸,2017年纳税96.41亿元,员工高达13万,但张士平虽然给员工盖了很多房,却对自己很抠门,至今还用200元的三星手机。
9月27日,张波正式接班张士平,成为了魏桥集团的掌舵者,一个培育了20年的接班人,相信能够顺利度过。这也许也是中国民营企业接班的一个范本。
从年轻时的铁马秋风、雄心壮志,到如今的立言立行、静水深流,成熟、沉静、真实、老练、平常心,成为张波的形象标签。
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