中公国企(www.zggqzp.com/#wbn)国聘小论提醒您安徽巢湖经济开发区管委会开始招聘啦，本次招聘均为正式工有编制，相信大家都很有兴趣，下面为大家介绍本次招聘的程序和注意事项。
（一）报名及资格网上初审
实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网（http://www.hfpta.com）网上报名系统报名，统一报名时间为2018年 9月25日9:00至10月8日16:00，逾期不再办理。考生须于个人报名24小时后至 10月9日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格网上初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格网上初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
如网上资格初审通过，请于资格初审通过后至10月10日12:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名缴费人数比例不足1:5的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费。改报时间为10月11日9:00~12:00，逾期视为自动放弃报考。
考生于10月18日至10月19日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（二）笔试
1. 笔试采取闭卷形式进行。分为《综合知识》、《申论》两科。
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩40%。
《申论》满分100分，占笔试成绩60%。
2. 笔试时间：2018年 10 月 20 日（周六）上午。
8:00~9:30 《综合知识》
10:00~12:00 《申论》
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
3.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、安徽巢湖经开区网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）；依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《综合知识》成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。
笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
（三）资格复审
被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，执业资格证书原件及复印件，工作经历证明等报名资格证明材料，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证，到指定地点进行资格复审，资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以合肥人事考试网、安徽巢湖经济开发区网站公告为准。
（四）加试
办公室秘书室岗位（岗位代码010001、010002）通过资格复审将进入面试环节的考生，需在面试前参加笔试加试，加试具体时间另行通知。笔试加试主要测试报考人员的综合分析能力、文字综合能力、调查研究能力等，满分100分。以上两个岗位笔试成绩与加试成绩按照4：6合成笔试总成绩。
（五）面试
1. 考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2. 面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
本次招聘不指定考试教材，不举办任何形式的辅导和培训活动。
（六）确定拟聘人员
1. 根据报考人员的合成总成绩（考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员是否为优先录取条件决定；若优先条件相同或都不是优先条件内人员，则按笔试成绩从高分到低分决定取舍）。
2. 初选人员名单在合肥人事考试网、安徽巢湖经济开发区网站上公布。
（七）体检和考察
1. 初选人员的体检、考察工作由安徽巢湖经济开发区组织实施。
2. 考生须按要求在指定的体检机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘〔2013〕371号）规定执行。
3. 如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（若出现合成成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍）。
（八）公示
体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、安徽巢湖经济开发区网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
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