刚加入一个新公司,如何快速融入这个公司,快速成长起来,是每个职场新人关心的问题,小编以前也是从职场新人慢慢过来的,也进过好多职场新人容易进入的坑。现在书店里或网络上有好多关于职场新人如何快速成长的文章或观点,小编以前也看过好多类似观点的书,但是时代在变化,职场环境也不是当初的那个环境,以前的职场中关于新人快速成长的观点,好多已经不适合当今这个职场了。小编以一个过来人的经验,告诉大家一些关于刚加入一家公司,如何快速成长的建议,希望能帮助到大家
第一,领导安排的工作,不要挑三拣四,自己的事情自己做。
职场中的新人,刚进入一个公司,自己能做的事情是不多的,能做的有技术经验的工作更少 ,高级一点的工作,都需要能力和经验的。刚进入一家公司,新人可以说什么都不懂,如果这时,领导给你安排一个工作任务,那么不管这个工作如何,都不要挑三拣四,只管去做就可以了,领导既然给你安排一个工作,就有领导的用意,在你没能力时,只管服从领导的安排就对了。
第二,宁愿不给领导承诺,也不要承诺了做不到。
好多职场新人,刚加入职场的新人,大多数都有比较骄傲,迫切的想在这个新公司里来证明自己的能力,一些职场新人,担心被公司里其他员工和领导失望,所以就算是没把握完成的工作,也敢于承诺自己能完成,不小心承诺了一些新人生怕让团队和上司失望,所以哪怕不没把握完成的工作,也承诺了下来,间接的给自己挖了一个职场中的坑。在职场中,一旦承诺了领导就要尽力的去完成,因为一旦给领导做了承诺,就是给了领导一份期待,如果到时自己的承诺兑现不了的话,就会导致领导对自己的第一印象不好,也会影响后期的升职加薪。
第三,不排斥职场政治,但不要当其中的积极者。有人的地方就有江湖,有职场的地方,也有职场政治,作为职场中的新人,不要排斥这种职场中的产物,要入乡随俗的接受,但要注意不要职场政治。刚入职的新人,白纸一张,第一任务就是抓住一切工作机会和时间来锻炼自己的工作能力,快速适应这个工作。不管在什么样的人际环境中,有能力的人永远不会被淘汰,在没有能力之前,就好好的学习本事,就算因为职场政治挤兑走了,你照样有能力,找到下一份好工作的。
以上三点,是小编自己总结的经验,大家可以好好看一下,希望能帮助到到家,如果你有更好的观点,也可以在下方留言。
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