2018年陕西的有不少军转干部都已经定岗了，大家一直悬着的心也终于落下了地，那么相信大部分的军转干部安置都会牵涉到家属的随调随迁相关的问题，那么今天陕西中公教育的小编就来跟大家分享一些整理好的关于军人家属随调随迁的相关政策，希望能够帮助到你。
不得不说家属随调随迁是军转安置工作中重要的一环，也是很多军转干部迷茫困惑的地方，因为这方面可参照的东西非常有限。
下面，陕西中公教育来跟大家介绍一下：
一、什么是随调？
军队干部转业时，其家属随同干部进行工作调用（一般指配偶，军队干部身边无子女的，也可以随调一名已经工作的子女及其配偶）。随调家属必须是在国家机关和企事业单位工作、并经人事劳动部门审批录用的人员，机关、事业单位人员需要由人事部门批准，企业职工由劳动部门审批。
二、什么是随迁？
军队干部转业时，其家属户口及其他关系如医保、社保等，可随干部本人迁移至转业安置地，当地政府不负责安排工作。
那么下面对比一下随调和随迁的区别：
随调VS随迁 | |
身份性质不同 | |
随调家属必须是未办退休手续的国家干部或正式职工。 | 随迁家属则是没有正式工作的人员，以及已经办理退休手续的国家干部或职工。 |
移交办法不同 | |
随调家属必须纳入当年军转安置计划，移交前将其人事档案按要求进行整理，并与军转干部档案一起通过省军区转业部门一起移交地方。 | 随迁家属则需要与转业干部一起上报随迁计划，并在军队转业干部转业审批报告表和移交名册中将有关情况填写清楚。 |
安置形式不同 | |
对军转干部随调家属，安置地党委、政府应参照他们的职务等级和所从事的职业安排相应的工作，并与军转干部同时享受指令性安置计划，同时安置，同时发出报道通知。对军转干部随迁家属，安置地户籍管理部门凭借军转干部出具的有关信函及时办理落户手续。 | 符合就业条件的，安置地政府负责提供就业指导和服务，帮助其实现就业。 |
关于随调，中央有政策，但各地政策也有所不同，说说政策相关：
1、接收安置：军转干部随调配偶为公务员的，参照本人职务等级和从事的专业，合理安排工作和职务；为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排。随调配偶应与军转干部同时接收安置，同时发出报道通知。
2、任用聘用：对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的随调配偶，应当给予3年适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动合同、聘用合同。
3、鼓励自行就业创业：各地区要适应社会主义市场经济发展和劳动人事制度改革新形势，积极开展军转干部随调配偶就业的改革试点工作。可根据随调配偶意愿，采取发给一次性就业补助费等措施，由本人自谋职业。具体办法由各省（自治区、直辖市）结合实际情况制定。中央文件规定，鼓励和支持军转干部随调配偶，可采取发给一次性就业补助费等措施进行安置。自谋职业的随调配偶，可享受随军家属就业创业优惠政策。
（以上信息仅供参考，一切以实际要求为准。）
文/陕西中公教育 女帝
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