日前,万兴科技(300624.SZ)宣布开启2019年校园招聘,吸引了大批应届学生的目光。这家以软件出口见长的科技企业今年年初刚刚上市,主营业务增长稳定,净利润节节攀升,展露出“绩优股”的本色,自然深受大家的青睐。
更为重要的是,万兴拥有国际化的人才团队,多种语言文化背景的精英济济一堂,营造出开放、多元的团队氛围。万兴在全球拥有五大运营中心,各自承担本地化运营、服务及产品研发的职能,各地团队相互协作,以“创新科技”为人们的“幸福生活”而努力。
2018年年初,万兴科技荣获海外著名的B2B软件评测平台G2 Crowd评选为“最佳软件公司百强”和“中型市场最佳软件公司前50强”,万兴的产品得到了主流付费软件市场的高度认可。
这一切,与公司的全球化人才战略和本地化运营密不可分。二者为公司的高速发展提供了有力的支持,并使公司逐渐形成平等、相互尊重的企业文化。与此同时,万兴始终倡导分享的文化理念,建立起多维度的利益分享机制,让每份付出都会得到应有的回报。
国际化的格局与视野
对于万兴而言,全球化的人才战略不仅能够满足特定技能的人才需求,更是帮助万兴开拓全球视野,所谓“站得更高,看得更远”,就是这个道理。在产品出海的过程中,万兴表现得更加主动和从容,甚至走在BAT等大公司的前面。
万兴的产品一开始就是为海外用户而“定制”,是在充分调研海外市场需求之后进行的产品设计。全球化的人才团队可以为产品研发调研提供更准确的需求,他们更熟悉当地市场,更了解各个地区的语言文化背景和用户偏好,对同类产品的使用方式、习惯有更独到的见解。
全球化的人才战略帮助万兴近距离观察国际市场,拥有更深刻的产品体会,从而推出更符合不同地区人们口味的差异化产品。
征服海外市场的“跳板”
闻道有先后,术业有专攻。万兴科技的国内外团队很好地发挥了各自的优势,各展所长,让整个团队运营得非常高效。目前,万兴的国内团队主攻研发和运营,海外团队则在产品定位、产品设计、本地化营销等方面拥有更多“发言权”,他们据守着万兴在海外的“前沿阵地”。
为了充分融入当地市场,万兴还积极参与海外的各类行业活动,如VidCon、SpiceWorld等。通过这种方式,与用户建立更直接的联系,获取一手的产品反馈。
在VidCon 2018活动中,以Filmora为代表的产品获得主办方的热情追捧,数万名网红红人、粉丝、视频播客、业余创作者通过这场活动尽情展示自己的个性,万兴科技也在活动中被广大观众所熟悉,拉近了企业与用户之间的距离。
平等、共享的文化氛围
在万兴,每年有百余位员工参与跨国工作团队,全球化人才团队为大家营造了一种平等、共享的文化氛围,每个人都会获得平等对话与交流的机会。
这里会尊重每个人的能力与价值,任何创造性想法都是被鼓励的对象。这些创意汇聚到一起,成为推动万兴不断前进的动力。
截止2018年8月,万兴科技的官网wondershare.com在Alexa全球网站排名891位,远高于暴风(14657位)、乐视(5407位)、美团(1868位)、携程(1155位)等知名网站。在整个2017年,万兴官网的年访问量达到3.7亿人次,全球万兴已经展现出强劲的成长势头。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.