我国地广，人口众多，但贫富差距较大，特别是贫困地区，人们生活水平极低。脱贫政策每年都在加大力度，但是要真正的脱贫还需要从本质上解决，教育是脱贫的本质问题，因此解决我国贫困地区教育问题是根本问题，相关数据显示，我国约有4700万学前教育入学儿童，但是我国学前教育普及率不到80%，近940万的儿童无法享受学前教育。如何解决农村教师问题？
2011年我国教育部发布教师从业人员新规：师范类高校毕业生不再发放教师资格证，师范类毕业生需参加全国教师资格证考试才能获取；2015年国家出台政策：鼓励非师范类学生从事教育工作；2017年国家鼓励互联网+教育新型产业发展....
一系类政策都是在发展我国教育事业，但由于东西贫富差距较大，东部经济发达地区教育迅速发展，西部贫困山区由于师资的缺乏，导致教育发展缓慢，每年我国有近十多万特岗教师招聘，特岗教师任职2年，2年后可以进行选调，但偏远贫困地区特岗教师报名人数极少，其主要原因是：工资低、地域偏远、交通不便等主要原因造成的。同时每年我国还有大批支教教师到贫困地区，但相关数据显示，一般支教在6个月离去的占15%；1年内离开的占48%；2年内离开的占79%，大部分支教老师都在2年内离开，支教老师反馈，工资太低了，每个月才2000元，每次进城买点东西都还得看着价格去买。
如何保障农村教师的基本生活？农村教师工资发多少才能留住人？
根据目前网上的流行说法今年农村教师工资将进行调整：
（1）乡村教师生活补贴，每人每月涨工资1500元。
（2）2018年，所有教师，人均涨700元 。
（3）涨工资：每人按每月基础工资的10%，提高，从2018年1月开始，连续涨三年。
（4）从2017年10月开始，专业技术职称十级履职满五年的老师，不论任何条件，统统晋级为副高职称，享受专业技术人员七级岗位的薪资待遇。
（5）从2018年1月开始，平均每个人每月涨工资1500元，这1500元分做两用，1000元每月打卡上账，别外500将作为年终考核的绩效工资。
（6）到2018年底进行年终考核时，教师的人均绩效工资将到15000元至20000元。
8月31日教育部的新闻发布会上，教师工作司巡视员刘建同称，从目前掌握的情况来看，自2010年起，中国教育行业的工资水平开始超过机关公务员的收入，按照国家统计局的统计数据，2017年和2012年相比教育行业工资收入的增幅高达74%，其中公办中小学在岗人员2017年的平均工资大约为8.2万元。
如果农村教师工资能达到约8.2万的工资，会存在招不到老师么？
你认为农村教师工资该发多少合适呢？
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