善行有痕，淮海控股用大爱温暖百万寒门学子心

淮海控股助学圆梦暖人心，问候天下莘莘学子。

“我在淮海集团工作九年，品尝到人生的幸福和甜蜜，企业不仅给我提供了工作岗位和稳定的收入，还为我的孩子发放助学金，对我这个普通家庭来说减轻了很大经济压力。”日前，在淮海控股集团举行的2018年金秋助学金集中发放活动中，公司厢架制造部员工房建接过2000元子女助学金后动情地说。

今年考入南京技术学院的员工子女曹程程告诉笔者：“金钱有价，情义无价。这笔助学金体现了淮海集团对我们的呵护与关爱，也让我们感受到了淮海大家庭的温暖，今后我们将更加刻苦学习，用优异的成绩回报淮海集团。”

活动当日，淮海控股集团共计向74名员工子女发放了近15万元助学金。

“让这项民心工程持久地开展下去”

“金秋助学”是淮海控股集团为员工子女设立的一项助学政策，规定当年考入本科院校、专职院校的员工子女，凭高考录取通知书每人可获得2000元的助学奖励，在每年9月份开学季节前夕集中发放。这项政策自2009年开始，十年来已累计发放助学金100多万，帮助500多名学子走进大学校园。在资助之外，集团还通过支持实习、实践、就业等形式，提升淮海学子的发展能力。如今受助的淮海学子或已走上工作岗位，或选择继续深造，他们的人生命运也随之改变。

不仅如此，集团还不断拓展助学载体，延伸助学链条，丰富助学形式，不让每一位员工子女错失良好教育机会，体现出一个企业的社会担当和大爱情怀。

况开军是集团安保部一名保安，家在外地，夫妻俩人在徐州工作五六年，孩子眼看到了上小学的年龄，因住房登记、户口等多方因素，尚不完全符合就近入学条件，落实孩子上学问题成了夫妻俩的难题。集团工会了解情况后，积极联系徐州经济技术开发区总工会、文教局以及徐州教育热线，为孩子找学校。在开发区有关部门的沟通协调下，开发区一小学在生源爆满的情况下，同意接收。9月1日，开学第一天，况开军的宝贝儿子和其他孩子一样，高高兴兴地走进学校，成为2018年该校一年级新生。

多年来，淮海控股集团始终对员工在生活上关心，物质上帮助，感情上关怀，精神上激励，实实在在地帮助员工解决实际困难，通过助学助教活动温暖人心，拉近了企业和员工之间的感情，推动了企业、员工、社会的和谐发展。

淮海控股集团董事长安继文表示，企业开展助学活动不仅是一项体现爱心、温暖人心、凝聚信心的民心工程，更以实际行动在践行“兴业创利，造福社会”的企业理念。他表示，今后仍将一如既往地坚持做下去，让更多的员工子女从中受益。

勇担社会责任，用大爱温暖百万寒门学子心

“企业做大了，就不是自己的了，将会承载更多的社会责任，要把‘成果蛋糕’端出来与社会共享，勇于担当社会责任，做有情有义的企业。”这是淮海控股集团董事长安继文先生的“分享理念”。

相关数据显示，截至去年底，全国留守儿童人数已超6000万人，在这庞大的数字后面，是一张张渴望着关心、呵护的稚嫩脸庞。安继文董事长每每想到这些，汇集于胸中的那股暖流就不停涌动，他的柔情大爱也渴望得到热情地绽放。在安继文先生的号召下，淮海控股集团“爱心书包进校园”大型公益活动于2014年初在全国范围内正式启动。

截至目前，“爱心书包”大型公益活动已相继走过了贵州平塘、湖南永顺、浙江象山、安徽颍上、河南西峡、江西萍乡、江苏赣榆、陕西城固、甘肃庄浪等600多个县（市），累计走进小学校园2000余所，捐赠100万个爱心书包及太阳帽，温暖100万名小学生，共建设江苏宗申爱心村864个，关爱3860名孤寡老人，支持580人自主创业。

“一个书包一个文具承载了淮海控股集团对农村留守儿童及小学生们的关爱，这种责任坚定了淮海人将兴业创利、造福社会的企业理念贯彻到社会中去的决心。而对孩子们来说，陌生、温馨的问候，可以在他们幼小的心灵撒上爱心的种子，学会分享，体会分享。”董事长安继文先生感慨地说。

希望源于关爱，爱心传递温暖，温暖承载梦想，梦想造就辉煌。通过五年多地坚持不懈，淮海控股集团在2017（第七届）中国公益节盛典上实现“双赢”，企业实施的“爱心书包”活动获评年度最佳公益项目奖，安继文先生获评年度中国公益人物大奖。

另据统计，“十二五”以来，淮海控股集团积极参与慈善公益事业，先后向徐州市慈善总会、体育文化、捐资助学等捐款捐物达8000万元，淮海集团“兴业创利、造福社会”的博爱之举赢得了社会各界的广泛赞誉，其金字招牌也在大爱中熠熠生辉。