在农村里生活的大部分都是老年人和孩子,除了节假日外出打工的青年人会回到村里看望自己的父母和孩子,大部分时间村里都是安静的。而现在不光在村里生活的人年纪越来越大,农村的教师年纪也是越来越大,去农村的课堂上看看,就会发现很多在讲台上讲课的,都是一些年纪偏大的老教师,年轻的教师很少。
这已经是农村教师老龄化已经是正常现象了,现在每年考教师资格的考生十分的多,经常说教师编制十分难考。可是在农村里面教师确实相反的现象,年轻的教师十分的少,大部分都是已经快退休,或者是已经退休了的老教师被学校请回来接着教书。
怎样才能吸引年轻的教师来农村教书呢,除了正式编制之外,提高农村教师的待遇才是解决问题的关键!农村教师和城市的教师在待遇上本身就是有着很大的差别,很多年轻的教师就算考不上城市的教师编制,更多的选择是去私立学校或者是到培训班里当讲师。就算没有编制,但是高收入也会吸引着他们前去。
农村的教师待遇的提高,不是在口头上说说而已,更是应给落实到实际。农村的小孩也不光是在师资上有所欠缺,在其他的教育资源上也是远远比不上城市里的小孩的。让农村教师充满新鲜的教师血液才是要解决的关键。
文/安徽中公教育
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