华南师范大学教授袁爱玲指出，由母亲来亲自带孩子更有利于孩子的生长，应该解放妇女，让他们敢于生孩子！
很多女性朋友纷纷表示：袁教授，你愿意雇佣我吗？强烈抗议女性休一年假！
为什么女性反而不愿意休假呢？这个问题很简单，因为如果国家强制女性休一年的带薪假期，那么没有任何老板会再愿意雇佣一个面临生孩子的女性的，本来在职场上女性就很受歧视，甚至有的公司一听未婚、未生育女性，干脆直接就拒绝了。老板不是慈善家，怎么可能愿意白白投出一年的钱免费养着你呢？
所以，这样的提法表面看来是为了女性好，实际上反而更削弱了女性职场竞争力、增加了职场对女性的性别歧视。
不管强制假期有多久，其实能享受到的人都是极少数的，只有公务员、事业单位或者国企的女性才能真正享受，而对于私企来说，基本上是不可能的。没有人敢于去跟老板提自己要休带薪假，即使迫于法律规定老板不敢不批带薪假，但也必然使得老板根本不会招收待生育妇女。
其实，女性带娃不容易，但解决办法绝不是让女性不去工作，而是应该创造更好的条件，对女性在工作中有更多的包容和理解，毕竟新西兰总理都能带着娃工作，也没人让她休个一年半年的假！
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