专家建议让女性休满一年产假，网友们的评论扎心了！

专家建议让女性休满一年产假，网友们的评论扎心了！

8月24日上午10点多，中国青年报官微上发布了一则“华南师大教授建议女性产假休满一年，让女人可以全心全意在家孩子”的博文，引发了网友们的热议，不管是已育的还是未育的，已婚的还是未婚的，男的还是女的都出来各抒己见了！

小韵大致看了一下网友的评论，大致分为以下七种类型：

第一类：就业性别歧视

网友认为这种建议会加剧就业性别歧视问题，这也是呼声最高的一种类型。

对于这点，对于刚踏进社会大学的小女生可能不大能理解，但是对已经闯荡社会多年的女性来说，可能深有体会：

适婚年龄去找工作，HR会问你有没有男朋友，近一年内有没有结婚的打算；

已婚未育去找工作，HR会问你近一年内有没有生孩子的打算，打算什么时候要孩子？

已婚已育去找工作，HR会问你孩子多大啦，打算什么时候生二胎？

......

其实，这就跟@网友泡泡sun18light说的那样，以前找工作问有没有男朋友，现在又问何时生二胎，真是扎心了！

此外，@网友达不溜叉的高圆圆说，专家是不是非要逼得以后每个女的找工作都要附带一份绝育证明。

@网友苛刻-89566说，延长女性产假，女性在职场上更受歧视了！

@网友你好张同学则学会了用“专家们辛苦了”来暗讽这种建议了！

第二类：变相催生

据国家统计局公布的数据，2017年我国全年出生人口比2016年少了63万，下降了3.5%。所以，鼓励生二胎的政策也纷纷出台了。

正因此，部分网友认为这种建议，其实就是变相催生。

@网友黎璃缘尚轩说，用这种手段鼓励生二胎，是想把女的当成不要钱的生育机器？

@网友lenlan说，其实这就是变相催生。

第三类：调侃型

部分网友觉得专家真是站着说话不腰疼，纷纷调（暗）侃（讽）起来：

@网友遥望晴朗说，休一年产假，照样发工资奖金，再奖励一套学区房吧！

@网友小猴子拒绝过劳肥说，休一年产假，公司关门大吉，我们都可以集体卷铺盖回家了

@网友姒朵朵SAMA说，放假一年，你当公司做慈善的啊！

@网友易辨雷家茂说，现在能撑起半边天的女子，只有生完二胎的才能了！

第四类：呼吁男女平等

专家建议让女性全心全意带孩子，但是这不是违背了男女平等的原则嘛！因此，部分网友纷纷站出来，呼吁男女平等。

@网友欧美范的小容嬷嬷说，男方和女方享有同样的产假，共同带孩子

@网友喜东东不哭说，不要用道德主义绑架女性，男性也应参与

第五类：绝对赞同型

虽然说，专家的建议遭受到了大批网友的炮轰，但是也有支持的声音的。或许没有什么对不对，只有适合自己的才是最好的吧！

第六类：自由选择型

部分网友认为要根据个人意愿选择休假时间，这个才是真真正正为女性考虑！

第七类：其它型

@网友R-固执的鱼说，只求每个月给一天生理期假。

@网友莱昂纳多的rose说，请专家把这个假让给男人。

其实，关于“女性是否该休一年产假”的问题，小韵还是支持第六种自由选择类型的。

毕竟每个人的情况都不同：

有些人本来家境就好，也没有很强的事业心，如果想调养身体的话，休1年产假也是一个好的选择；

有些人家庭环境不好，想早点出来工作，为家里分担一下压力的话，休完4个月的产假就出来工作也好！

还有些人可能因为身子恢复慢，需要较长时间调理，休1年产假的话，也不失为一个好的选择。

亲们，你知道你们支持哪种类型呢？你们对此又有什么看法呢？欢迎在下方留言！