【基层动态】惠城区法院巧调解 仅花10天就帮患癌当事人拿回12.3万救命钱

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  近日,惠城区人民法院(下面简称“惠城区法院)成功调解了一起劳动争议纠纷案件,10天内帮当事人徐某拿回拖欠两年多的劳务费及社保费12.3万元。“没想到这么快,你们就帮我拿回了救命钱,太感谢你们了!”徐某激动不已,并向黄利华法官、林郁倩调解员送上“公平正义善调解 尽职高效暖民心”的锦旗。

  

  原告徐某是被告惠州市某民办技校的老师,自2015年10月起,学校开始拒绝缴纳徐某的社会保险费用,并要求其自行垫付;自2016年3月起开始拖延支付徐某的部分劳务费;在徐某被医院确诊为癌症后,该技校于2018年4月强行辞退徐某。徐某被辞退后多次奔走学校、致电校方,要求支付拖欠的劳务费、社会保险费等,但学校都以“校长不在”“要等董事会决议”为由拖延,徐某又急需这笔钱进行治疗,走投无路的徐某一纸诉状将技校告至惠城区法院。

  惠城区法院立案庭接到徐某诉状后,按照案件全导入调解原则,立即启动“司法问诊+分诊+调解+司法确认”的诉前调解程序。由导诉窗口对徐某进行“司法问诊”,在了解徐某的案件情况和徐某生病急需用钱的特殊性后,导诉窗口立即将案件“分诊”至特邀调解员室,指定给有丰富的医患、劳资纠纷调解经验的林郁倩调解员,并由黄利华法官进行对口指导。

  黄利华法官和林郁倩调解员接到案件之后,初步研讨了案情,并将原告徐某和被告的负责人李某约至诉讼服务中心调解室,展开调解。黄法官采用情理结合的方式,一方面向李某解读相关法条,强调学校负有支付徐某劳务费的合同义务和缴纳社保的法定义务;一方面晓之以理,技校一直坚持“育人先育德”,徐某作为学校老师兢兢业业,现在正急需用钱就医,救了一人就是救了一个家庭。林调解员也利用自身专业优势,向李某举例说明企业不履行法律义务将会带来的社会信用危机。最后黄法官向李某强调,若调解成功将会减轻双方很多诉累,也无需缴纳诉讼费。在黄法官和调解员的努力下,当事人表示愿意和解,学校在一个月内将12.3万元一次性支付给徐某。

  该案的成功调解得益于惠城区法院全面实施的“司法问诊+分诊+调解+司法确认”模式,2018年至今,惠城区法院移送诉前调解案件近1000件,其中成功了359件,成功率超过1/3,调解金额已破亿元,其中65%的案件从立案到诉前调解成功不超过15天。惠城区法院黄志强院长表示,法院将一直秉承司法为民原则,持续探索构建法院引领、社会协同的多元化纠纷解决机制,健全集约化、智能化的诉前调解体系,全面提高司法效率!

  来源/ 惠城区人民法院

  责任编辑/ ms.卢

  编辑/ 月半

  校对/ 周董

  

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