我们第一个要来看一看什么叫中国式管理?其实很简单,中国式管理。第一个解释就是他是成功的管理。我觉得很奇怪,为什么中国式管理就叫成功的管理呢?因为很多人他会告诉你,管理没有什么中国式管理,它排斥就否定中国资本。
但是管理机构成功不成功,讲这种话的人,他只有科学技术的素养,他没有哲学的素养,他不了解什么叫管理哲学,大家可以看到管理最起码有两个层次,一个叫什么?就是说它是管理哲学,它这个哲学的层次它是存在的。
而另外一个科学。我们都知道科学是没有国界的,说美国是科学,中国是科学,那是笑话。所以这些人呢他只懂得科学,他不懂得哲学,所以他就说从从科学的层面来看那中国式管理。但是你管理离不开科学,也离不开哲学。
何况你层次一高,你马上要进入这个哲学的程度,我们都知道全世界每一个地区,每个民族它的哲学是不相同。中国人的哲学思想跟美国的思想,它有很大的不同。中国人的哲学思想跟日本人哲学思想也有很大不同。
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所以我们一直说我们跟日本人什么同文同种,这种话也是很危险,讲讲是可以经不起考验。我们跟日本人就是两种不同的想法,两种不同的做法。你不能否认有日本式管理,那你既然有美国管理,你有日本式管理,你凭什么去否定中国式管理?
中国式管理是从哲学的层面来看,不是从科学的层面来看,就是我到处都碰到一些非常误解,人,他就立场只站在管理科学,这是很危险。因为一个人在基层,其实讲他没有什么哲学素养是没关系,慢慢到了干部,到了高层,尤其是当领导,你没有一点点哲学素养,你怎么去领导?
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你不是靠技术,不是靠工具。所以我们就让大家要了解到,当你从哲学的层次来看,它不但有美国是中国是日本式,而且有德国是法国是意大利是你在说我们自己中国来讲,我们山西人有一套经营管理的方法,将这人有一套经验管理方法,谁都不懂人。
你会把江浙人跟山西人看成一样吗?我想不会这样子。你看经商他有经商的经营方式,有它的管理方法,这个是江浙人,他跟他不太一样的地方。所以我们为什么说上海人上海人,就是因为上海人他的经营理念,它的管理方法,一般来讲,跟其他地区同样是中国人,他就是不一样。
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所以我们讲到这里可以非常清楚地说,如果站在管理哲学的层次,那是一定要重视关键。如果站在管理科学的层次,那么也总不是个例,因为科学没有国界,哪里有中国市场?这样子非常清楚。从现在开始,不要猜去真有没有中国式观点,而是看你站在什么层次来讲。
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