从身价百亿到跌落神坛，经验和教训在哪里？

大家可能好奇，不知道这个年轻人是谁？他就是子承父业，曾经最高身价达到120亿的李兆会.

李兆会2003年从父亲李海仓手里接管海鑫钢铁集团，开始经营管理。之后，他多次入选胡润富豪榜“最年轻的内地富豪”。

李兆会已经算得上是一个成功的人，除了父亲留下的基业，他成功的原因还有很多方面。

毫无疑问，成功的第一个原因，是因为“我的爸爸是李海仓”，海鑫钢铁是山西省规模最大的民营企业。

海鑫钢铁，经营的种类繁多，包括钢铁、焦化、水泥等模块，还涉足房地产、金融、保险等行业。公司一直与时俱进，在创新中求发展。曾经一度将海鑫钢铁发展成山西规模最大的民营企业。

他成功的第二个原因是因为，接管公司之后，迅速掌握公司内部话语权。这和他斩钉截铁的性格不无关系。

李兆会接任公司董事的时候，公司急需进行改革。公司之前一直是家族式管理，很多高管都是家里的亲戚朋友，他们都是李兆会的长辈。这样的管理格局，并没有让李兆会的工作得心应手，相反，令他感到约束。因此，李兆会开始对公司进行大刀阔斧的改革，对高层进行“大换血”。这个过程是痛苦的，但是好在最终结果不错，他完全掌控了海鑫集团的决策大权。

李兆会成功的第三个原因是因为他为员工做了很多实事，得民心。

李兆会工作之后，积极为公司员工谋取福利。在三年的时间里为海鑫2100名员工办理养老、医疗和失业保险。在2006年元旦前夕，又安排中层员工赴海南旅游。李兆会经常慰问公司特困家庭，不时给职工家庭送面粉、食用油等慰问品和慰问金。

工作中，他对工作优秀的厂区和员工积极奖励。例如，2006年各给高线厂、鑫轧厂、炼铁二厂、焦化厂20万元，奖励他们顺利完成上年目标，并且鼓励他们继续在来年完成计划目标。

他内心时刻装着员工的生活。先后建设13栋住宅楼、31座小别墅，向杰出员工奖励现金等，开创了全省乃至全国民营企业员工奖励的先河。

他能够成功的第四个原因，是因为他在出国留学时接触到了超前的思维，带领公司入驻资本市场。

李兆会进入资本市场并非“炫富”，也不是赌博，而是理智的选择。父辈们踏实做实业，给他创造了良好的平台，他让这个平台更加多元化，对投资尤其感兴趣。

李兆会真正成名也正是在资本市场，他持有闻喜惠天实业有限公司90%的股权，闻喜惠天持有海鑫钢铁89.3%的股权，海鑫钢铁持有山西海鑫实业90.93%的股权。通过这个链条，李兆会将家族资产掌握在手中。

2004年11月海鑫旗下的山西海鑫实业以5.9亿元的价格收购中色股份所持民生银行1.6亿股，以3.1%的持股比例成为民生银行第十大股东。在民生银行完成股改后，海鑫实业共持有其1.8亿股，一度名列十大流通股股东第二位。

2007年上半年在牛市最高点，海鑫实业抛售手中民生银行近1亿股，套现超过10亿元，这被认为是李兆会迄今为止最成功的投资。

在资本市场的成功令李兆会身价飙升，2007年他就成为最年轻的山西首富，2008年继续蝉联。

李兆会的成功令人瞩目，但是他的失败也让人扼腕。成也资本，败也资本。因此，大家一定要引以为戒：

1.不要过早的抛弃手中的实业，相当于把自己的大牌扔了；

2.管理紊乱，不擅长企业管理；

3.亲戚朋友只顾赚钱，不管企业死活；

4.大环境恶化；

5.债权太多，银行抽贷。

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