2018年7月14日-15日，神州英才“超级HR系列课之 佣金标尺-薪酬体系设计”咨询实操课程在北京临空假日酒店盛情开课。锤子科技、学而思、国安社区、小禾科技、赛诺营销、金融街、龙鼎木门、翔宇航空、汉典集团等300多家企业总裁、HRD、HRM等齐聚神州英才的课堂，共同见证了一场薪酬管理的知识盛宴。
《超级HR系列课程-薪酬设计》作为神州英才的精品咨询实操课程之一，本次由神州英才首席顾问、特级讲师李彬老师授课，李老师从岗位评估价值到薪酬测算、管理、设计等模块进行了深入地讲解，并通过现场的模拟演练展示了现代企业薪酬体系的设计方法，指导学员一步步去实操，学员感言：“李老师薪酬课程既关注执行落地，又富有战略视角，对人力资源工作有了更系统的认知。”
本次神州英才的薪酬课程，依旧采取的是体验式、互动式的PK学习方式，通过两天的PK学习，我们选择组4组学员凭借现场的组织参与、课程互动以及作业点评等各个环节的优异表现，取得了第一名。与此同时，在薪酬课程的场内外将近150名新老学员顺利的完成了“战略人力资源高阶研修”学习进阶，李老师亲自为现场 20名进阶学员颁发了高阶研修证书！
伴随着李彬老师的美好祝福和现场学员的热烈掌声，神州英才7月“佣金标尺-薪酬体系设计”课程，在学员的满载而归中圆满落幕。薪酬作为企业管理的核心模块，不仅关乎每名员工的切身利益，更关乎企业的发展与文化价值，因为如何构建一个适合企业发展的的薪酬体系，值得每家企业不断去评估和优化。最后，让我们再次期待相聚在神州英才9月28日-29日的“绩效管理咨询实战”的课堂。
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