迟到一分钟罚100元,20个员工一星期走了10个,老板:什么破规定

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  李明刚从一家外企辞职,在公司作为主管,李明的管理能力可谓是得到了很大的提高,离职后,李明进入一家创业公司继续担任主管,工资也比在外企的时候高了不少,李明认为自己的决定还是很正确的。

  

  进入公司后,老板让李明杀杀员工的威风,公司现在有些老员工总是拖延工作,工作的态度也很懒散,李明决定按照自己在外企的管理制度来约束员工,于是制定了迟到一分钟罚100元的规定,同理,早退也是如此处罚,上班玩手机,扣除当天工资。

  规定出台后,老员工当时就有怨言,可是老板已经签字认同了,李明执行的很严格,效果很显著,后果也很严重,一星期的时间,20个员工走了10个,还有一半在犹豫。

  

  老板发现了事态的严重性,来到公司开会,冲着李明大骂:这是什么破规定?

  最后还是通过涨工资的形式把剩下的员工留住了,李明其实很郁闷,因为当时老板对这些规定可是很赞同的,但是这次看到后果后,老板却把责任都推到他的身上,李明找老板理论,却被老板直接开除了。

  李明离职后,想明白了道理,大公司的管理绝对不能套用在小公司上面,尤其是创业公司,而他正好犯了大忌讳。

  

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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