本科毕业考上公务员，七年了还是科员，求教如何才能更进一步？

网友一：

我现在是30周岁，也依然还是科员，在机关事业单位中并不是有能力人就能升职。在机关事业单位中，如想升职加薪，除了有很强的工作能力外，还需要处理好与主要领导人的关系。

在机关事业单位中，大部分人都是非领导职务人员，说话份量很轻。升职加薪要得到主要领导提议和推荐特别重要。而在基层，有的干了30年可能还是一个科员，并不是工作能力不强，往往是不会与领导相处，得不到领导的赏识。

领导更喜欢听话的人，只要你能把领导所交待做的事都能做好，并且比别人做的更好，领导才会赏识你和信任你。才会把更多的工作交给你，领导在升值和推荐你升任更高层次的公务员时，对你就会优先考虑。

正所谓人都是有感情的，和领导走的近，领导才能看到你的工作成绩，自己努力工作有工作能力，在领导推荐你升职加薪的时候，同事们才能心服口服。“贤中选能，能中选贤”这是领导提拔干部的潜规则。

因此，你需要做的事就是两点：

一：努力工作，提高自己的工作能力；二：就是与主要领导处理好关系。如果再加一点的话，那就是耐心等待。

网友二：

我，33岁，正科，我不知道怎么教你怎么进步，但我分享给你我的提拔历程。

我23岁考上公务员，分配在一个非常艰苦的乡镇府，在基层，很苦，但要保持好积极的心态和迅速适应当前环境的能力，在基层，重要的不是你的能力，而是你的学习能力和毅力。

在乡镇府，我每天干的最多的事就是跑腿和收拾会场。说实话，有些无聊，也有些迷茫。

但是时间并没有过多久，也就是一个多月后，乡镇府领导突然接到组织部通知，点名点姓要把我借调到组织部去工作，原来是之前在乡政府干活时曾经帮过的那个领导看中了我。

在组织部主要学习编制业务工作，每天都与数字，三定文件打交道，也就是在这一年，我学会了写材料。还熟悉了定岗，定责，定编等工作。这一年我很累，每天休息时间不足5个小时。

第二，三年，还是借调。这两年，我知道了什么是权利博弈，什么是平衡利益，什么是顾全大局，什么是无可奈何，当然这一年给我最大的锻炼就是守口如瓶，表面上嘻嘻哈哈，内心深处原则如钢。

第四年，我提拔为宣传部副主任科员。至此，我顺利走上了副科级岗位。

在宣传部干了四年副主任科员后，我离开了宣传部，顺利走上了正科级岗位，这一年，我33岁。

这些年，我在乡镇待了4年，在组织部待了3年，在宣传部待了3年，经历了冷嘲热讽，无情打压，背后黑枪，也收获了铁杆情义，把酒言欢。

这就是我的经历，简简单单却也坎坷难言，我不知道你干了了还是科员是为什么，但一定有原因。

关系是重要，但我想告诉你，只有顺水推舟的人情，没有鼎力支持的关切，你想得到提拔，自己没有铁打的本事和过硬的素质，那你只能是阿斗一个。

网友三：

厚黑学中，关于求职晋升，提到了四个字：可、贡、冲、送。

可：在职场上，能力为基石，是最为根本的内容。可包含两个内容：一个是文凭。环顾周围，学历往往成为晋升的卡点，能力超群敌不过某项强制规定。二是办事能力，即，可给人一个被提拔的理由。能力从基层锻炼所得

贡：想为官，想做管理者，必须要钻研甚至“钻营”。有机会主动把握机会，没有机会自己想法设法创造机会。

冲：展现自己的能力，特殊情况下可夸大事实，“吹牛”。分为，口头上和文字上。这是向上司领导表现自己的大好机会，先把机会得到手！但是这并不表明我们可以天花乱坠的胡说八道，而是我们为了拿到任务而采取的特殊方法。当然，事实不能偏离太多，否则自述难圆。

送：送字意在送礼物。礼尚往来，由来已久。“送礼物”经过几千年的发展沉淀，与酒桌文化类似，也成为了民族文化之一。但送礼物的精髓是，不送最贵的，送最合适的。有时，礼物不在贵贱，在于“心意”。“礼”一字，不仅是物质，也可以是关怀或其他。

最后，我们痛恨特权，但也希望拥有，至少要学会某些方法，以此保证在尽量公平的情况下晋升。

网友四：

公务员升职与很多因素，人脉、关系和机遇。其实，你升不升职，自己有时候很难决定，因为也不要太过埋怨自己。

比如我有个朋友在安徽工作，三线城市。他非常优秀，但由于是小城市，人际关系比较复杂。越是小的城市，关系户很多，为此他一直得不到晋升。其实，这并不是他自己的原因。

而且他在国企，目前管理层职位没有空缺，上不去也是正常的。所以说，无法升职并非自己完全能掌控，需要人脉、关系和机遇。

如果客观原因无发升职，也不用气馁，你可以搞点副业。如今互联网世界，在家就可以搞点副业，业余收入绝对抵得过正常工资。

比如我也在国企工作，工作几年也没有升职，但是我靠业余兴趣完成业余收入。当时工作了三年，非常迷茫，升职无望加薪无望。但从那天起，我开始主动业余时间读书和写作，每天下班和周末都坚持写作，如今已有一年多。

这一年的时间，我写出一本书，并成为签约作者，业余收入5位数。所以说，如果升职无望，你也可以靠业余弥补收入上的差距。

总之，升职无非是为了收入上的提升，总之首先客观分析下有无升职希望，如果没有的话用业余时间弥补收入上的差距，祝好运！

网友五：

30岁了还是科员在公务员队伍中可谓是数不胜数，你的烦恼我曾经也想过，最终还是没有什么结果。至于如何进步我有以下几点建议：

第一、七年一般都可以混个办公室主任，不过还不算是领导，在小地方想混个领导岗位真心不容易，七年公务员经验足以胜任公务员任何岗位，机关单位的活来来去去都差不多。这

时候如果你想在体制内更进一步，还需要你多走动动，多去争取。其实民间传说的阿谀奉承，拍马屁能升官这些都是屁话。现实中决定你能否更进一步的人，你和他根本就不是同一个圈子里面的。所以怎们拍都没用，人都是现实的。

建议找一个在能决定你进步与否的人圈子里能说上话的人，也就是肯出面帮助你的贵人。不管是哪行哪业都一样，效率会高很多。

第二、其实机关单位里面干活的多与少与进不进步没有太大关系，其实你在考公务员的时候就明白机关里面的规则。

如果没有后台，至于七年之后今后何去何从还得看你的本事。也许你可以考虑一下做一些副业来增加自己的收入。

公务员的升官与否其实对你的工资影响不是很大。既然在仕途找不到获得感，那么可以从其他方面获得，关键是心态放平。