最高300万安家费！番禺区重金引进基础教育高层次人才

好消息！前段时间公开征求意见的《番禺区基础教育高层次人才引进办法》，近日经区委常委会议和区政府常务会议审议通过了！

根据《番禺区基础教育高层次人才引进办法》（下称“办法”），如果是符合条件的基础教育高层次人才，就能享受到最高税后300万元安家补贴，并在薪酬待遇、岗位聘用、优先培养和协助配偶就业、子女入学等方面获得优待哦！

新发布的《办法》有哪些亮点呢？小番把它们都整理出来了，快跟着我们一起看看吧，划重点咯~

“高层次人才”

界定很严格

根据《办法》显示，对于基础教育高层次人才的界定，有比较详细的规定。比如，必须是“在小学、普通中学、特殊教育领域等具有丰富教学、教研或管理经验的广州市外高层次教育人才。”《办法》还强调：“引进高层次教育人才，坚持以德才兼备、能力突出、业绩出色、业内认可为标准。”

根据《办法》所示，高层次人才的对象也分为两类：杰出人才和骨干人才。

杰出人才的范围包括

（一）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才称号获得者，国家“特支计划”教学名师。

（二）具有正高级专业技术资格的校长、教师。

（三）副省级城市以上杰出专家、优秀专家、青年后备人才、高层次人才、海外高层次人才等称号获得者。

（四）国家级名校长、名教师，省级“特支计划”教学名师，省级特级教师。

（五）获得国家级教学成果奖二等奖以上的成果主持人。

（六）在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在国际上或全国具有较大影响的国内外优秀人才。

骨干人才的范围包括

（七）省级名校长或名教师，知名学校的校级领导，省级优秀教师，省级优秀班主任，副省级城市以上学科带头人。

（八）获得省级教学成果奖特等奖或一等奖的成果主持人。

（九）多次指导学生参加教育部举办的国家级学科奥林匹克、体育、艺术竞赛获得前3名或一等奖以上者。

（十）在学科、教学、教研等专业领域内处于国内先进水平、在地市具有较高影响的优秀人才。

在引进高层次人才时，区各相关职能部门将开通“绿色通道”。

届时，先由用人单位对人才进行初选，然后根据高层次人才的两种对象，分别采取区教育局组织考核或区教育局委托专家委员会考核，最终对通过的人才办理引进手续，聘用合同的期限均不低于5年。

最高享受

税后300万元安家补贴

如果最终符合番禺区基础教育高层次人才资格，并纳入了番禺区高层次人才相关服务保障体系，那么恭喜你，将获得最高税后300万元的安家补贴！

根据《办法》所示，对于入编引进的杰出人才，如果是“校长”级别，最高可享受税后300万元安家补贴；如本人及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的，还可申请10年免租金入住由区政府提供的人才公寓1套（建筑面积标准100平方米），或按每月税后3000元的标准领取10年购租房补贴。

如果是“教师”级别，最高也可享受税后200万元安家补贴，如人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的，可按每月税后3000元的标准领取10年购租房补贴。

即便是入编引进的骨干人才，最高也可享受税后110万元安家补贴。人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的，可按每月税后3000元的标准领取5年购租房补贴。

会协助解决

配偶就业子女入学

对于入编引进的人才，在绩效工资分配时会给予倾斜，用人单位也会根据高层次人才的专业技术资格优先聘用到相应岗位。

引进的高层次人才还设立工作室，如果在引进的前3年工作期内，工作室每年考核合格，杰出人才享受专项科研津贴8万元，骨干人才享受专项科研津贴4万元。

最重要的是，为了让各位高层次人才没有“后顾之忧”，用人单位还会协助其解决人才的配偶就业、子女入学问题。

工作未满5年就调离

将停止补贴

除了有丰厚的补贴和严格审核，对于入编引进人才的工作年限，也有详细规定。

根据《办法》，入编引进的人才应与用人单位签订5年以上的工作协议。

安家补贴则是原则上分10年等额发放，若应聘者至法定退休年龄不足10年的，按实际年限等额发放。

对于工作不满5年就调离番禺区基础教育事业单位的引进人才，原定按服务年限等额发放的安家补贴即行终止，余下未发放的安家补贴不再发放，同时停发其购租房补贴。

在在引进的前5年内，区教育局会对引进的人才实行跟踪考核，用人单位每年将引进人员考核情况书面上报。对不履行工作职责、工作承诺，考核不合格者，经区教育局认定，可取消其获得的人才资格，停止提供相应的优惠政策待遇。