「对不起,二三本的学生我们公司不要」|推荐

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  翻开一本古早的「新华字典」,能读到这样一句话「张华考上了北京大学;李萍进了中等技术学校;我在百货公司当售货员:我们都有光明的前途。」

  这句话的作者姓甚名谁已不可考,但他绝没一语成谶。如今,面对北京大学热门专业毕业生动辄年薪三四十万的工作,中等技术学校的学生只能落得哀叹:热闹是他们的,我什么都没有。

  这就是残酷的现实。高大明亮的写字楼中,衣着光鲜亮丽者,究其出处,鲜有名字不出众的学校。难道非顶尖名校的学生中,就没有一个配得上那些光芒四射的工作么?答案当然是否定的。

  但又到一年毕业季,求职时的学历歧视,已经成为横在绝大多数学子心头的巨石。他们兴致昂扬参加秋招、春招,但却败兴而归,甚至还要承受无端的压力——面试官的奚落,简历被丢进垃圾桶中…

  在中国,大学生能免于学历歧视找到一份工作,有多难?企业明明求贤若渴,为何要歧视学历,漏掉黑马?而在这样的逆境中,学历不占优者又该如何逆袭?

  如果你也对这些问题感到好奇

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杜绍斐

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