临汾交警支队召开党风廉政建设队伍建设动员大会

临汾市公安局交警支队召开“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动暨2018年度党风廉政建设队伍建设动员大会

4月13日，临汾市公安局交警支队在深入开展“大整风、严肃纪”纪律作风整顿的基础上，严格按照市委“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动和省公安厅、市公安局开展纪律作风整顿及有关民生领域腐败和不正之风专项整治要求，结合全市公安交警工作实际，召开了“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动暨党风廉政建设队伍建设动员大会。支队党委班子成员及全体党员260余人参加会议。市纪委监委驻市公安局纪检监察组副组长郭文涛应邀参会并讲话。会议由支队党委副书记、政委申明记同志主持。

会上，支队党委委员刘芳勤宣读了《关于在全市公安交警系统开展“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动实施方案》。市纪委监委驻市公安局纪检监察组副组长郭文涛做了指导讲话。市局党委委员、支队党委书记、支队长高岭与各县市区交警大队长、支队各部门负责人签订2018年度党风廉政建设责任书并做了动员讲话。

高岭同志指出，当前公安交警队伍仍存在一些突出问题，主要包括：一是各级领导班子特别是一把手，主体责任落实不到位；二是大中队领导干部抓纪律、守底线、防风险的意识和能力较弱；三是队伍管理宽松软，基层一线没有树牢执法主体资格的思想理念，更没有认识到它的重要性；四是责任和压力层层传导不到位，出现“断链”、“空档”现象，对基层工作的监管层层衰减，流于形式；五是对民警的日常学习教育培训管理长期处于虚假状态，与基层实际极不匹配；六是对长期存在的“疑难杂症”、“沉疴顽疾”不敢直面真抓，不敢摸老虎屁股，不敢老虎嘴里拔牙；七是防风险、破难题、补短板的观念意识、方法路径、工作能力严重不足；八是对舆情应对不科学、不规范、不及时；九是基层民警，特别是协管员收入过低，工作强度偏大，心理失衡，难以抵挡经济利益的诱惑。

高岭同志要求，立即采取有效针对性强的整改措施，着力排查队伍风险隐患，破解交管难题，补齐队伍建设短板，举一反三，在交通秩序管理、交通事故处理、车驾管业务、信息安全等方面，对存在问题来一次大扫除，大起底，大整治。一要坚持政治建警，开展大学习、大培训、大教育，狠抓学习教育，将瓶颈难题作为培训教育的课题，将风险作为培训教育的重点，将短板作为培训教育的关键，大兴学习教育之风，最终实现交警队伍整体素质和业务能力的大提升，以适应新时代的新要求。二要紧盯在责任、纪律、形象方面的问题，从小岗位、小人物、小事情、小案件抓起，抓早抓小，及时提醒，露头即打。要找准问题，深挖根源，把工作摆进去，把职责摆进去，把自己摆进去，按照市委工作要求，认真开展好“四个反思”和“四个剖析”。三要在整改落实上下足功夫，下真功夫。各级领导班子要认真列出负面清单、问题清单、责任清单“三个清单”，以项目化方式推进整改；列出整改问题的时间表和路线图。大中队领导干部、支队各科室所队负责人要制定个人整改计划，立说立行，边整边改，并且要以身作则，以上率下，带动广大民警和协管员积极参与，人人过关，一个不漏。要敢于动真碰硬，严肃追责问责，做到无死角，全覆盖，坚决防止走过场，搞形式。

高岭同志强调，要坚持全面从严治党、全面从严治警，深入推进党风廉政建设和公安交警队伍建设，认真贯彻落实省、市公安机关党风廉政建设队伍建设会议精神，结合当前临汾公安交警面临的严峻形势和被动局面，坚持党对公安交管工作的绝对领导，坚持全面从严治党、从严治警、保持高度的政治警觉和政治敏锐，认清形势，坚定不移地扛起政治责任，层层落实“两个责任”，加强协管员队伍管理，坚持从优待警，坚定不移地全面推进党风廉政建设和交警队伍建设。