老板为什么给公司“闲人”这么高的工资?揭开真实原因,很现实!

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  不知道大家有没有发现,现在的职场上,存在着这样的两种情况,一种是实干派,一种是悠闲派。我们总是能发现有很多的人在上班的时候就在那里闲着,哪怕是在公司已经忙得热火朝天的时,他候,他们仍然像个没事儿的人一样。

  

  下面就跟大家说一个案例,阿得已经入职这家互联网公司有大半年了,公司里的员工总共也不多,就10几个人,但是平时真正干活的也就那么几位,其它的几个人平时都活得潇洒的不得了,上班的时候打完卡,一天竟是看到他们在那里刷刷微信,聊聊QQ,打打游戏,仿佛工作和他们无关一样,甚至白天还经常看不到人,但是,阿得他们几个人每天就要累死累活的承担一些实质性的工作。

  这样阿得心里也是不是很开心,毕竟大家都拿着同样的工资,但是他们确每天过得这么悠闲,自己的活儿每天都干不完,特别是最近公司任务加重后,阿得的工作量变得更加的大了,但这几个同事还是老样子,所有的实际性的工作还是阿得他们几个人来承担,压力一大,阿得他们的抱怨也就越大了。于是,他们的不公平感涌上了心头,就去找了老板谈话。

  

  真正让阿得没想到的是,老板竟然发起了脾气:安排给你的工作你努力做好就行了,你总去和别人比干嘛?没错,小张他们平时是很闲,但别人有人脉资源,可以为公司提供很多订单,搞不定的客户,只要他们出马就能搞定,这些你能做到吗?我就告诉你一句话有些人说话,露脸,就能办成事。你跑断腿,搞不定。老板最后的一句话,让阿得非常的伤心。但最后老板又说,你的努力我看在眼里,这几个月确实做得很好,公司肯定不能少了你这样的实干派。

  

  对于这样的事情,小编只想说存在即合理,大家如何看待这种现象?欢迎大家在评论区交流!

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  (此文所有配图来源于网络)

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