一定不要让领导觉得你老实好欺负,做到这四点,打破恶性循环!

x
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

  老实人好欺负,好像大家已经司空见惯,但是不管发生什么样的情况,一定不能让领导觉得你老实好欺负,做到下面这四点,才能够打破这种恶性的循环。

  【1】可以接受受欺负,多干一点事儿,但是不能没有说法——老实人由于沟通能力有限,接受一些不公平的事,受一些欺负,多干一点活这个一般的老实人都能接受,毕竟老实人就是干活嘛,但是如果你是老实人的话,一定要给自己的多干活讨一个说法,这才是根本性扭转局面的方法,也就是说你领导让我多干点活,我没有意见,接受不公平,我也没有意见,但是你必须给我一个说法,比如说我都干了这些活,你给我什么好处?这样领导就不怎么再好意思把一些事盘子扣到你的头上了,这对你来讲,就可以给自己争取一个相对比较好的环境。

  

  【2】公事要用和的方法来解决——如果你是个老实人,受欺负领导已经习惯了,也就是在领导看来,欺负你已经不再视为是欺负你了,这个时候你必须通过私下的方式来解决这个问题,公开的和领导对着干可能不是太好的办法,明显是不公平的事,领导安排给你了,如果你拒绝不干,可能领导就觉得你是在拒绝,是在不给领导留面子,这样会让自己更加的被动,所以私下里找领导把这些事情谈清楚,让领导知道你受欺负,心里面是很委屈的,你是抵触这种行为的,也就是把你的态度向领导表达清楚,这样领导也不是傻子,可能就把这个局面给扭转过来了,所以用私的办法在私底下和领导说这些事儿,讨价还价才是可行的。

  

  【3】得理不能再去饶人,有个两三次,局面马上扭转——如果领导和其他的同事十分过分的话,当你得到理的时候,你也要将一帆,你也要发一次脾气,你也要得理不饶人,有这么两三次,你的境况会发生根本性的变化,局面就会发生实质性的扭转。

  【4】理清楚自己要干的三件事——最后这个方法尤其关键和重要,你必须理清楚自己的职责范围和工作的负荷。如果你和你的上司,你不清楚的情况下,可以找你公司的人力资源部,可以单独给你做一个岗位说明书,或者是叫岗位履行手册,这样你就有法可依,有据可查,有框框可圈。

  

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。

跟贴 跟贴 1 参与 1
© 1997-2018 网易公司版权所有 About NetEase | 公司简介 | 联系方法 | 招聘信息 | 客户服务 | 隐私政策 | 广告服务 | 网站地图 | 意见反馈 | 不良信息举报

小宝说游戏

分享游戏视频,传递快乐

头像

小宝说游戏

分享游戏视频,传递快乐

34

篇文章

5

人关注

列表加载中...
x

用户登录

网易通行证/邮箱用户可以直接登录:
忘记密码