迟到10分钟,半个月工资没了,辞职后了解到真实情况我懵逼了!

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  按理说公司有考勤制度,员工迟到会被罚钱是很常见的事情。毕竟,无规矩不成方圆,任何一家公司,无论规模大小,都一定要有严格的管理制度,否则散漫,放纵只会使公司的发展越来越松散。

  但是,任何时候做任何事情都要有度,超出了这个度就会让人怀疑事情的本来目的。就比如说罚款,原本确实是一件让人可以理解的事情。但是如果罚款数额太大,就让人不得不怀疑,公司是否为了罚款而罚款?

  我之前就经历过这样的事情,让人内心很是受伤。但是在我辞职了一年之后,才知道了真相。

  

  我大学毕业后,是在一家公司的财务室做会计工作。工厂虽然说不怎么有名,但是其他各方面其实都挺不错。由于大学期间生活比较自由散漫,所以过得很安逸,直到上班之后也依旧无意的沉醉在大学的生活状态之中。我就这样散漫惯了,所以每天早上上班都会迟到十来分钟,每天下班也都是准时准点的下班有时还会偷偷的早走几分钟。

  其实经常迟到也还有另外一个客观原因,那就是住的确实离公司太远了。每天把时间算的刚刚好,坐上第一趟公交车,刚好赶在上班前能够到达公司。但是偶尔也会有个堵车,便会迟到。公司有规定,迟到就得要扣工资,所以每次迟到不管如何跟领导解释,该扣的工资也都还是得扣。我当时原本打算坚持一段时间转正之后,便在工厂附近租一间房子。

  

  我记得很清楚,当时有一个月到月底发工资的时候,我才发现自己因为迟到竟然被扣了半个月的工资。得知这个消息,很气愤,便跑去找领导理论,没想到领导说,嗯,迟到这么长时间,确实应该扣的是这么多的工资,公司有规定,不能因为你一个人而破坏了规定。

  我当时因为内心气愤就加之觉得经常迟到,转正没有希望,便一气之下递交了辞职书。

  让人意想不到的是。直到一年后,我偶遇之前的同事,才知道一个让人气愤的消息。原来公司虽然确实有规定,迟到员工要扣工资,但是这项规定并没有实实在在的落实,所以大多时候被扣的工资都落到了领导的腰包里,这也算是公司的一个潜规则。

  

  同事说,他也是无意间才从另外一个关系较好的部门主管那里得知的。他说,其实劳动法有规定,员工迟到就算是会给公司造成经济损失的,公司最多可以扣除员工每个月工资总额的1/5。只是我们当时都不知道而已。

  真没想到,一个迟到竟然还有这么多的潜规则,但是事情已经过去了这么久,也无法追究,只能吃一堑长一智了。

  你是否与我有过相同的经历?如果你的工资被这样扣了,你会怎么来应对?

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