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如果你只看人才供给,在中国恐怕很难找到“不饱和”的行业,更不用说蓝海,不用说Java这样存在了十几年的东西。如果你看需求,只要整体经济不后退,行业不后退,中国也几乎没有真正“饱和”的行业,首先整体经济仍然在膨胀发展,其次行业在升级,升级会淘汰旧需求,产生新需求,因为旧行业要信息化,信息化就是需求。
同样告诉你一个很残酷的现实:不管什么编程语言,低端程序员总是容易饱和,好的程序员总是“一将难求”。而反过来看,哪个技术大牛不是从一无所知的小白慢慢成长起来的呢?
好多人说学了java没找到工作,很大的一个原因就是他们自己不上进。事实上培训也只是入门,能让你走下去的,是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。
相同的路,不同的人走会有不一样的精彩。作为程序员,不要只看到马化腾的成功,也不要只看一些人满天飞的简历没人要,归根结底是自身的技术、定位和眼界。打铁还需自身硬,你应该考虑的是如何让自己“硬”起来,而不是退缩!
同样的我们得认清现实,不是你学个JAVA基础、PHP基础你就叫程序员,你只是一只 菜鸟,在你认为的码农工作中,你只是一个刚会ABC的幼儿园选手。好多公司还真有培训半年加工作半年,还不能把需求实现为代码的选手。你看到的JAVA市场饱和,很大部分原因是培训机构火热,还有新媒体以讹传讹造成。所以,只要是你喜欢这个职业,又有学习的动力,大胆的闯进来。保证在你工作的前三年的工作中,体验到自己在这个行业是多么的如鱼得水,最直接的体现就是工资6K、10K、15K、20K飞一般的增长。当然,如果是你看到同行的朋友这么涨,自己却连跳槽都跳不出,换个行业吧,你真不适合“程序员”,搬砖也是要IQ的,耽误久了砸到脚也不太好。一般来说,30K左右是做程序员的最高薪酬了,再多一点?那不是程序员,那叫项目经理、技术总监、架构师。。。
也不能光从一个招聘网站的数据就得出结论,那999个人能不能找到工作和你能不能找到工作间并没有必然关系。郑州不行就上海,上海不行深圳成都,你的选择其实并不少。如果你给自己预制条件,地域薪资一框定,选择势必小很多,这不是市场问题,是你的竞争策略问题。现在一张火车票贵则一两百块钱,你想去哪里发展都没人拦着你。况且薪资这些东西,只是个起点,绝大多数人都是从低起薪开始的,一路积累资历,几年内达到行业平均,应届生不能要求一上来就平均水平,你不是平均水平,机会更重要。
Java是一个很大的行业,可以分出很多种开发职位来,光是Android开发就大得很。说找工作难和说招人难的一样多,所以功课要做细一点。可以仔细去看招聘网的“具体”职位的“具体”招聘要求,不要被经验要求吓到,你有本事,多数招聘单位不在乎,大家都找有本事能出活的人,招应届生有很多好处,便宜,肯干,学得快。这些对你来说不是竞争劣势,是优势。
所以把注意力放在让自己有本事,能出活,get shit done,而不是考虑这考虑那,该有的本事一样没有。
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