事业单位改革新规发布之后，对编内人员有哪两大好处？

虽然可能有很多人不了解事业单位跟企业的具体差别在哪里，但大家都知道，如果你在事业单位上班，大多会对你投以羡慕的目光，为什么呢?因为事业单位一直是以稳定、福利好著称，故事业单位的工作也被人们称之为不亚于公务员的铁饭碗。

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但是，今年来，随着事业单位的改革的执行，人们不免会问：如今在事业单位工作还能被称之为铁饭碗吗？

别急，小编这就告诉你，事业单位编制改革主要是针对高校和医疗单位，其他事业单位暂时还没有编制缩减的迹象，因此，我们至少可以说其他类事业单位尚属铁饭碗。

而另一方面，事业单位改革还会给我们在编的事业单位员工带来两个好消息，接下来小编为你们仔细来介绍：

一、事业单位员工可以名正言顺的兼职啦

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之前事业单位是明文规定不允许兼职活动的，比如说老师课外补习班都算违规，但是在改革之后，政策指出：从现在到2020年，国家将继续深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。这其中比较明显的是对于创业的改革，从此事业单位人员也可以接兼职啦。

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以上是对于事业单位员工兼职的具体说明，比起今年新规里面对于“公务员允许营利活动为性质的兼职”来说，事业单位工作人员真是太幸福了！

二、招聘中对于“萝卜招聘”现象严厉打击，对在职员工的晋升之路越发公平

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大家知道，事业单位的编制一直以来都秉持着“凡进必考”的规则，意思就是：凡是你要进入一个单位，你都必须参加相关考试，比如资格考试，通用考试等。（形式上不同的单位之间会有些微的差异）

看上去是很公平的一种制度，但是这种考试不像公务员考试那样是统考，而是由单位自行组织，所以，难免会出现“萝卜招聘”的违规现象，也就是我们理解中的“关系户”。这对那些努力准备考试的备考人员和努力工作的在职人员来说都是一个不那么“公平”的现象。

但是事业单位开始改革之后，人社部出台了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，主要就是针对“萝卜招聘”的。《规定》中指出，事业单位招聘中出现“因人画像”、“萝卜招聘”等行为，将被责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

出台了这个规定，小编相信接下来的事业单位招聘将会更加的透明化，事业单位的竞争也会更加的公平。规定的出台，将会对事业单位的改革起到一个非常好的促进作用，你们觉得呢？

上面两点就是小编所说的事业单位改革给事业单位编内人士带来的两点好处，你们觉得呢？

文/湖南事业单位招聘