企业、学生会面试,面试官问道你的缺点,该如何应对!

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  如果你回答“我没有想过”?

  证明你这人不爱思考。你连自己都没认识清楚,别的事估计也是糊涂蛋。

  如果你回答能力不足,经验不够那当然不行。

  你能力不足,经验不够,你来应聘个毛?

  

  如果你回答“我没缺点”,这更不可行。

  没什么缺点,这说明你这人头脑简单,盲目自信。

  有的一些人会说,你得幽默一下,比如说——

  “我的缺点就是一工作起来不知道休息。”

  “我的缺点就是太勤奋了,给同事们压力太大。”

  “我的缺点就是除了本职工作,没有业余爱好。”

  这种话,面试时一本正经地说出来,是不聪明的。

  

  
这种话,面试时一本正经地说出来,是不聪明的。
嬉皮笑脸地说出来,是不得体的。
面试的事是工作,抖机灵肯定不行。

  

  到底该怎么回答?
六个字——“高标准、找不足”
举个例子,人家招一建筑工人,搬砖和泥那种,你去应聘,
人家问你,你有什么缺点、什么不足啊?
你这时候应该用工程师的标准来要求自己,并指出缺点,
“我觉得我在工程力学、建筑结构等方面的知识,还是相对薄弱了一些……”
明白了吗?
你对自己的标准,要比这个职位的要求再高一些才对。
你的缺点、不足,也得是跟那个更高的标准比的。
需要注意的是,那个标准也不用高太多,高一级就行——尤其是,最好也别高过面试官去。
我不熟悉建筑行业,刚才那例子里说的可能就偏高一点了。面试你的要只是搬砖组的组长,可能就被你吓跑了。
那些“欠缺”,其实说含糊也行,能说的具体点,带出几个专业术语就更好了——这才能证明你是真考虑过这些问题、甚至是学习过、探究过。

  

  
如果面试官问详细了,你再把行动计划一说,或许就成了。
还拿刚才那个搬砖工举例的话,说完“我觉得我在建筑力学、建筑设计、工程绘图等方面的知识还是薄弱了一些……”之后,
再补一句“最近其实我有去大学里旁听他们的课程……”或是“我最近正打算买几本书,了解一下…但还是没有琢磨透。”
明白了吗?6633
是不是特别有上进心?
最后提醒一下,既然是谈缺点,就该有个谈缺点的样,说话时的语气分寸要注意。
真诚、谦逊就好了,痛心疾首的就过了,很容易就搞恶心了。
拍着胸脯嘚瑟,生怕别人看不出来“我可不是一般人”,就跟缺心眼差不多。

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栀白

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