企业、学生会面试，面试官问道你的缺点，该如何应对！

如果你回答“我没有想过”？

证明你这人不爱思考。你连自己都没认识清楚，别的事估计也是糊涂蛋。

如果你回答能力不足，经验不够那当然不行。

你能力不足，经验不够，你来应聘个毛？

如果你回答“我没缺点”，这更不可行。

没什么缺点，这说明你这人头脑简单，盲目自信。

有的一些人会说，你得幽默一下，比如说——

“我的缺点就是一工作起来不知道休息。”

“我的缺点就是太勤奋了，给同事们压力太大。”

“我的缺点就是除了本职工作，没有业余爱好。”

这种话，面试时一本正经地说出来，是不聪明的。

这种话，面试时一本正经地说出来，是不聪明的。
嬉皮笑脸地说出来，是不得体的。
面试的事是工作，抖机灵肯定不行。

到底该怎么回答？
六个字——“高标准、找不足”
举个例子，人家招一建筑工人，搬砖和泥那种，你去应聘，
人家问你，你有什么缺点、什么不足啊？
你这时候应该用工程师的标准来要求自己，并指出缺点，
“我觉得我在工程力学、建筑结构等方面的知识，还是相对薄弱了一些……”
明白了吗？
你对自己的标准，要比这个职位的要求再高一些才对。
你的缺点、不足，也得是跟那个更高的标准比的。
需要注意的是，那个标准也不用高太多，高一级就行——尤其是，最好也别高过面试官去。
我不熟悉建筑行业，刚才那例子里说的可能就偏高一点了。面试你的要只是搬砖组的组长，可能就被你吓跑了。
那些“欠缺”，其实说含糊也行，能说的具体点，带出几个专业术语就更好了——这才能证明你是真考虑过这些问题、甚至是学习过、探究过。

如果面试官问详细了，你再把行动计划一说，或许就成了。
还拿刚才那个搬砖工举例的话，说完“我觉得我在建筑力学、建筑设计、工程绘图等方面的知识还是薄弱了一些……”之后，
再补一句“最近其实我有去大学里旁听他们的课程……”或是“我最近正打算买几本书，了解一下…但还是没有琢磨透。”
明白了吗？6633
是不是特别有上进心？
最后提醒一下，既然是谈缺点，就该有个谈缺点的样，说话时的语气分寸要注意。
真诚、谦逊就好了，痛心疾首的就过了，很容易就搞恶心了。
拍着胸脯嘚瑟，生怕别人看不出来“我可不是一般人”，就跟缺心眼差不多。