留学生薪资待遇不公平，澳洲政府呼吁用法律“对抗”蛮横雇主

近日，澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Ombudsman)发出公开信，呼吁澳大利亚境内超过50万名国际学生核对薪资待遇，确保得到应有的报酬。

这封公开信来的非常及时，为什么这么说，这50万国际学生中，中国学生占比非常大。

与西方学生相比，中国学生的特点非常明显：谦逊、刻苦、但法律意识淡薄。

法律意识淡薄，就意味着不敢维权，任由澳洲雇主“欺负摆布”。

上一财年，公平工作委员会提起的薪资纠纷诉讼中，约有49%涉及签证持有人，超过1/3涉及国际学生。

公平工作委员会调研发现，许多国际学生并不了解其在澳工作权利，遭受不公待遇后也不知道该去哪里寻求帮助。

部分国际学生透露曾遭到雇主威胁恐吓，如果他们投诉，将被驱逐出境或者列入黑名单。

人生地不熟，多一事不如少一事，这是我们留学生的普遍心理。但澳洲政府呼吁：国际学生应该果敢“拿起法律武器同雇主作斗争”！

公开信鼓励在澳留学生积极咨询工作场所权利，并利用免费帮助。

公平工作委员会专员詹姆斯表示，60%的国际学生认为，即使投诉至监管部门，其在工作场所受到的不公平待遇也不会好转，甚至可能进一步恶化。

所以相对其他签证类别持有者来说，国际学生投诉比例相对较低。在出现问题时，国际学生不愿公开，导致其特别容易受到雇主剥削。

公平工作委员会也注意到一些案例，其中工作超过法定时长的国际学生，遭到雇主威胁，称举报或导致签证取消，或者未来就业前景受影响。

詹姆斯希望国际学生打消顾虑。她指出，根据澳大利亚公平工作委员会和澳大利亚移民与边防部签署的协议：

即使国际学生工作时长超过签证规定，签证也不会被撤销，因此受到不公正待遇时，可积极寻求公平工作委员会援助。

新州工党劳资关系发言人塞尔早前表示，新州年轻学生遭雇主剥削情况十分常见，包括伊拉瓦拉地区，而贝瑞吉克莲政府却无意着力解决。

新州劳资关系厅长佩罗蒂提回应称，提供就业机会就是给州内年轻人提供的最好保护和支持。

据悉，澳大利亚公平工作委员会官方网站，设有30种语言版本的工作权利解释。

所以，在澳的国际学生请据理力争，因为澳洲政府鼓励你这么做的！