当代的高等教育不断扩张，大学生就业难问题愈演愈烈，越来越多的学生选择读研，他们希望凭借更高学历获得理想工作，从而实现社会经济地位的提升。
读研是否有助于个人在求职时摆脱家庭背景束缚？是否还存在其他途径，比如专业选择？哪些因素会影响到毕业生刚刚工作时薪资的高低，和具体的职业方向呢？
第一，学历和专业
学历水平越高起薪越高，从事管理技术类职业的机会比率也越高。相比本科毕业生，硕士毕业生起薪优势明显且从事管理技术类职业的机会比率更高，而专科毕业生则相反。
第二，家庭背景
代际效应在高等教育群体中依然存在前后两代人中后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会特征。家庭收入越高起薪越高，父亲从事管理技术类职业能够显著增加其子女从事该类型职业的机会比率。
第三，专业领域能够调节家庭背景对初职起薪的影响
研究生与本科生相比，家庭背景对初职起薪和初职职业类型的影响并没有弱化。
家庭背景对毕业生起薪和初职职业类型的影响在本科毕业生和硕士毕业生中具有一致性，并没有因为毕业生获得更高的教育文凭而显著变弱；在人文社科类专业，家庭背景的影响效应要强于理工类专业。
中公金融人小编（yhzpks）想说，出身、专业和学历都会对我们的就业存在一定的影响，我们需要做的是合理的去调节这些客观因素带给我们的限制。其实，说这些无非是为了就业，出去自己创业和去私企工作，还有很多就业的机会，比方说，大家可以考虑报考教师、公务员、事业单位和银行。毕竟这些工作相对来说比较轻松、稳定，福利待遇又好。
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