聊天扣100元裤子颜色不对扣50元 东莞这公司要炸天

员工聊天罚100元，

裤子颜色不对罚50元，

要么交钱要么离职！

这是道滘一连锁超市对员工的管理办法！

孙女士是东莞一连锁超市道滘店的洗护用品促销员。4月6号她和另一名促销员交谈时，被管理人员拍下照片，随后便收到一张处罚单，说她上班期间“聚众聊天”影响门店形象，扣10分。

孙女士称，当时她和另一位促销员在整理商品的价格标签，两人交谈也主要在讨论处理价格标签，“怎么说都是工作上的事，为什么要罚款呢？”孙女士觉得很冤枉。

而就在同一天，孙女士因为牛仔裤不符合蓝色标准，也被拍下，又被扣5分，同时罚款50元。同日遭遇两次处罚，悲催的孙女士认为是不公平待遇。

经多次向上级管理人人员申诉无果后，她被告知要么“出去”要么交罚款，结果她选择了前者——辞职。而当时与孙女士交谈被拍的另一名当事人则缴纳了罚款100元，目前仍在正常上班。

但对于这次被罚，她仍不服气。“都长着一张嘴，哪有不说话呢！就算是有家事，有时在工作上说两句也无所谓！”另一位同事小刘（化名）为孙女士抱不平。

△两名在交谈的员工，见记者拍摄立马散去

昨天（5月8日），小编的同事在该连锁超市道滘门店调查发现，该超市对员工实行经济处罚几乎是一种常态。不少员工一提到如今施行的扣分罚款政策，都大喊无奈，行事格外小心。

一名员工偷偷向记者反映，一旦超市内卫生清洁没做好，遇到公司管理层来检查，发现不干净就要扣5分，还克扣50元；另一位员工也感到委屈，私下把记者拉到一边，抱怨说自己工作时裤管没整理好，也被扣罚了50元。

△店长向劳动监察人员表示，无权给任何人提供规章制度资料

掌握相关信息后，5月8日上午，道滘人力资源分局两名劳动监察人员来到该门店了解情况，店长表示扣罚制度由该超市总部制定，此前已多次开会告知了每一位员工。

而当执法人员要求对方拿出相关扣分标准的制度时，店长竟称，门店无权向任何人出示任何资料，员工如果认为处罚不公平可以提出申诉，也可以向店长信箱投诉。

道滘人力资源分局综合办公室主任李佛江向记者表示，按照法律规定，用人单位不得随意克扣劳动者的劳动报酬，他们将与该连锁超市总部取得联系，继续调查该连锁超市的相关规章制度。

来源 | 东莞阳光网

编辑 | 陈晓

主编 | 吴金华