谷歌新控诉：Uber高管利用机密数据挖走我们的员工

【网易智能讯 3月30日消息】在对Uber提起诉讼几个月前，谷歌就曾要求对Uber无人驾驶汽车部门的负责人安东尼·莱万多斯基（Anthony Levandowski）进行仲裁。谷歌宣称，莱万多斯基在试图挖走前同事到新公司Otto（无人驾驶卡车公司，已被Uber收购）时，曾使用了机密的薪资信息。

谷歌此前未披露针对莱万多斯基的法律行动，但Uber律师今天向法庭提交动议显示，后者被Waymo指控窃取公司机密，并将其带到Uber。 Waymo是一家无人驾驶汽车公司，去年12月被谷歌母公司Alphabet拆分为子公司。莱万多斯基应成为Waymo与Uber之间激烈法律大战的中心。

Waymo宣称，莱万多斯基在离开谷歌6个月（2016年8月份）后加入了Uber。当时Uber以6.8亿美元的价格收购了他的初创公司，双方合谋窃取了Waymo自动驾驶汽车技术信息。Waymo在本月申请了一项临时禁令，以阻止Uber继续开发无人驾驶汽车。

Uber希望通过仲裁解决这起诉讼，并称Waymo的主张源于莱万多斯基在谷歌工作的时间，并在他的雇佣合同中被一项仲裁条款所覆盖。仲裁判决通常不那么昂贵，而且比联邦诉讼要快。这起案件双方没有在陪审团面前进行辩论，仲裁听证会也没有公开记录。

在29日的动议中，Uber表示，Waymo在10月份对莱万多斯基提出了两项仲裁要求，称他违反了与谷歌签署的雇佣合同中的保密协议，他利用机密的薪酬信息向Waymo员工提供“针对性的报价”，以帮助Uber和Otto。同样，根据法庭文件，莱万多斯基被指利用这些信息诱导“Waymo员工加入一家竞争性的汽车企业”。

文件中没有提及仲裁是否已经解决。Waymo周三晚间表示，打算反驳Uber的动议。Uber则表示，它将在本周通过仲裁解决与Waymo的纠纷。Uber律师表示:“莱万多斯基的雇佣合同中广泛的仲裁条款规定，与莱万多斯基的就业有关的任何纠纷都必须通过仲裁解决。”

Uber还要求一名仲裁员宣布，Waymo对Uber滥用商业秘密和不公平竞争的指控是“没有价值的”。尽管Uber希望通过仲裁解决与Waymo的纠纷，但其声称Waymo指控其侵犯专利的诉讼应该在联邦法庭上解决。（英文来源/nytimes，编译/机器小易，校对/小小）