传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员;后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份
事业单位的工勤人员，指的是经过人事局统一组织考试招录进来的，在事业单位各岗位上的技术工或者辅助工，统称为工勤人员。
他们不是聘用制工人，也不是雇佣工。工勤人员不是以干部身份进入事业单位，而是以工人身份进入的。他们可以通过竞争上岗获取干部身份。
事业单位岗位分为三种类别，即管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
1、工勤技能一、二级(技师)岗位的主要职责：
掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题;
进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用;
负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等;
完成本职工作的各项任务。
2、工勤技能三级(高级工)岗位的主要职责：
掌握本工种(岗位)有关设备的操作程序，并能熟练操作;
积极参加改革生产(工作)工艺、操作方法，进行技术革新;
完成本职工作的各项任务。
3、工勤技能四级(中级工)、五级(初级工)岗位的主要职责：
熟悉本工种(岗位)有关设备的操作程序，并能熟练操作;
熟悉本工种(岗位)的相关业务知识，积极参与技术革新工作;
完成本职工作的各项任务。
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