2016年1月1日起
中国正式终结了实施35年的独生子女政策步入“全面两孩”时代
▲来源：百度百科
到现在为止
“全面二孩”政策实施已满一年
日前全国妇联报告
53.3%一孩家庭没有生育二孩的意愿
有生育二孩意愿的仅为20.5%
名列父母们顾虑榜首的是
孩子入园升学问题
▲来源：百度贴吧
二孩”不仅关系到家庭
也是广州市的中小学校长们
心头悬着的一个问题
二孩政策落实后
相关的配套能否落实呢
第十五届广州市人大代表荔湾团代表
广州市真光中学校长 陈秋兰表示
在招聘新老师的时候
如果男女竞争者能力相当
会倾向于选择男性
▲记者黄韵颐报道
为什么？
陈秋兰就以广州市真光中学为例
现在休产假
怀孕的职工已经接近30人
占了教师队伍的14%左右的比重
同时产假增加到178天
相当于半年内不能上班
而一些二孩妈妈是高龄产妇
基本上一怀孕就是不能上班
意味着1年半的时间不能上班
如此一来，学校就要常常招代课老师
但代课老师的薪酬标准较低
往往只有2000到3000元左右
与民营机构的五六千的待遇相比之下
公立学校在待遇上难以吸引到优秀的代课老师
如何保障教师怀孕期间的教学质量
成了广州校长们心头的困惑
陈秋兰就提出
希望建立教师后备人才库
根据现在实行的退休制度
女教师55岁退休、男教师60岁退休
如果退休教师身体状况良好
又有意向继续为教育事业做贡献
这部分教师是否可以纳入到
教师后备人才库里面
从市的层面进行统筹，各区规划落实
如果这个想法可以落实
陈秋兰认为这会是教育界的福音
大家怎么看呢？
来源： 广州政务媒体中心
编辑：陈蕙娴
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