职情：单位开全体会时，大家都抢离领导远的座位，是何缘故？

在单位中开会是常见的事情，组织开会的时候，领导让员工往前面就座，而员工一般都会抢离领导较远的座位上；这是为什么呢？

单位开会是一种形式上的事情，而员工认为这样的形式与自己没有关系，不需要坐得太靠前

单位要通过一定的形式将工作推进下去，最常见的形式就是开会，体现了单位整体人员的参与性

所谓全员参与就是要将所有人员组织起来，领导在上面讲，员工在下面听，上面有动员，下面有掌声，会议体现了互动性，也就体现了全员的参与性；作为单位领导来说，达到这样一种形式，工作的效果是比较好的；而作为员工来说，在工作中只是起到了一个陪衬的作用，只在里面起到了烘托领导的作用，在形式上离领导远近没有什么实际的意义，于是在心理上都想离领导远一点，对自己的工作和发展没有实质性的影响

中国人心中都存在一个阶层的观念，开会前面的座位应该留给职位较高的人，自己不能贸然坐在前面，免得给别人留下一个不懂规矩的印象；虽然阶级的概念消失了快百年了，但是中国人观念中还有一个阶层的观念

在职场中的座位，也要分个职位高低来区分， 这个朴素的观念还一直留在人们的观念中，在实际的职场中也是这样不自觉地被告所有人遵守着；每一个职位可以不高，但是不愿意在别人面前留下一个素质不高、不懂规矩的印象；所以，在有集体性活动时，每一个人都看重自己在别人眼中的印象，一般都会将前面的座位空下来，让职位高、资历深的人坐在前面；一方面是对别人的尊重，另一方面也展现自己的修养、涵养

中国人都怕在众人面前出丑，不愿意将自己不好的一面留在同事面前，做事总有意多一事不如少一事；在开会的时候，有的领导愿意与下属互动，免得自己一个人唱独角戏

既然要互动，就需要有下属来发言提出自己的意见和回答问题。许多人对于开会中的内容不是很掌握，在内心中不愿意在会场上发表不够成熟的意见，也惧怕自己碰巧不知道领导的所要想知道的事情，一般都会抢着坐远离领导的座位；远离领导的座位，就会降低自己被领导选择的几率

在会场上领导坐在最前面，能够看到下面的任何一个座位，所以说，选择远离领导的座位，不过是一个心理作用而已，只能够说明，自己在心理上认为不会被领导选中

其实开会离领导远近问题，与平时跟领导的关系远近，没有直接的关系。虽然在心目中还存在这些，但看不见的自然而然的阶层观念，但是在工作中还是顺其自然地随着组织者的要求入座即可

无论在何时，不让别人为难就是一个人最好的修养

1.
从心理学角度来看，大家心理上都会远离“危险”，虽说领导不是老虎，但气场强大，很多人见了领导打怵就是这个原因

2.
从社会学角度，有尊卑之分，大家都喜欢把自己摆在不起眼的位置，连带一些中层也“谦虚”地混在员工堆里，以免显山露水

3.
从习惯角度来看，以往会议很多时候讲究座次，一般领导在台上，中层在前排，后排是普通员工，员工已经习惯把前排空给中层，偶尔一次大会随便坐的时候，中层也会混同群众，免得在目光如炬的领导眼皮底下，自己偷偷跑出去不方便

4.
从引力角度来看，一般全体会领导都会精心准备，即使不拿讲稿，也会提前把所讲内容熟悉了好几遍，防止走偏或者遗漏；这种精心准备的讲话难免冗长吸引力不足，万一在领导跟前打个盹，或表现的精力不集中，怕给领导造成不好的印象；远离领导，再加同事后背挡着，只要不打呼噜，领导是看不见的

综上所述，造成了单位全体会大家都喜欢往后坐；但领导也有领导的办法，比如勒令最后几排坐到前列；几个回合之后大家就习惯了，而且对开会有好处，大家都不敢迟到，而且尽量提前到会场抢坐中间位置，反而利于会议正点开始

单位全体开会的时候，领导让大家往前坐，而员工都抢着离领导远的座位，其主要还是他们的潜意识趋利避害，认为这个时候和领导坐在一起并不是什么好事；要是一些正规的会议，那么他们的座次是有区分的，不可能谁想坐到哪里就能够坐到哪里；只有那些单位集体会议，或者是一些临时的短会小会，做的才会杂乱无章，没有一个说法

真正的正规会议是非常讲究的，哪个领导该坐什么样的位置上，而不同部门的员工坐在什么区域里面，这是都是有一定的说法，不可能让员工随便坐

单位里开的全体会议，其实也只不过是领导的一些积极性发言而已，真正有决策的事情，全都在领导的内部会议完成了；而且有些员工，之所以在座位的时候离领导远，那是害怕自己引火烧身，万一这位领导出现了什么问题，或者是受到了批评，会牵连到自己

有些同事之所以不敢和领导坐的太近，主要一个原因是害怕别人看出来自己和领导走得近，是领导那个小团体的人，给别人造成误会；其实产生这种现象主要还是员工的心理在作祟，认为这个时候离领导近了，害怕领导在讨论某些问题时点名提到自己，因为自己在领导的视线区内

甚至在公司的一些集体会议，尤其是有员工参加的会议，领导喜欢让员工踊跃发言。如果到时候领导点名让该员工发言，要是不说的话会影响领导对该员工的印象，说了吧，又不知道说些什么，十分尴尬

这时候只好离领导远一些，就不会造成哪些突发情况的事件，毕竟自己远离了领导，领导也不会注意到自己

不同的人有不同的性格，但是很多人都有一种从众的心理，当一个人表现出来有利于自己的行为时，其他人也会跟着有样学样；可以发现每次开会时坐位置的时候都是三五成群的，或者几个人坐在一起，而这几个人代表着关系不错的员工，或者是一个小团体；如果这时表现的积极向上踊跃向前，那么别人就觉得你很另类，有些不合群，甚至让大家觉得你是在故意的表现自己给别人难堪

而每个人都有从众心理，当别人表现出来一种行为的时候，其他人也会学习，但是在学习之前，他会分析自己的利弊，当这种行为有利于自己的时候，他会毫不犹豫地执行起来

职场里就是这样，虽然有些人跟领导关系不错，但是在具体一些集体会议时，他们反而会远离这样的领导；因为他觉得，这个时候自己太过于活跃，反而会遭到某些小团体的排挤

所以说：职场是一个大家庭，很多人都会在工作中模仿别人，而这种模仿大部分是冲着自己有利的那一方面进行的，而在开会的时候，故意坐的离领导远一些，这也是为了逃避一些事情，一些责任而已

图片来源于网络，侵删