来源:复转圈
2020年度退役军官数量是多少?相比前两年是少是多?这是大家一直非常关心的问题。
今天,退役军人事务部官网给出了答案。
在《2020年度成绩单》一文当中,我们看到了久违的退役数据。
2020年,共接收安置2万余名计划分配军转干部,5.6万余名符合安排工作条件退役士兵和退出消防员,1000余名复员干部;建立完善军休人员“随退随审、即交即接”工作长效机制,接收军休干部和退休士官1.1万名。
同样,我们在退役军人事务部官网中找到了2018年的相应数据。
2018年,全军将安排82358名干部转业地方工作,其中计划分配49850名,自主择业32508名,安排4567名现役干部转改文职人员,复员干部2400名。
从数据中,我们可以发现,两年间,退役名额(转业+自主+复员)减少近百分之六十,当之无愧对得起“大幅”二字!
同时,我们还发现一个有趣的现象——复员干部数量随总量减少而减少,比例始终控制在一定范围内,这个数字大约为3%。
很显然,这绝不是巧合,而是人为控制的结果。
为什么要控制复员干部的数量?
一是选择复员的军官大多为30岁以下的年轻的干部,退役难度本来就很高,比例自然少。据有效数据统计,2018年某方向退役干部当中,30岁以下的干部只占百分之10不到,大部分军官的退役年龄都在35岁左右。
二是复员安置保障较少,控制在一定范围内,有利于社会稳定。1993年,总政曾经有过放开复员的举动,导致的结果就是大量军官复员之后难以适应社会,甚至退役金被骗的精光,生活陷入困难,变成社会不稳定因素。把复员干部数量控制在一定比例之内,既是对军官的负责,也有利于维护社会的稳定和团结。
从这个数字我们还能倒推出一个惊人的事实:只要选择了军官职业,大部分人都会干到35岁左右,想提前走是非常困难的。
这个真相,我想大部分人在选择军校的时候绝对没有认真考虑过。
同时,我们也能发现, 自军改裁军高峰之后,年度退役计划的确逐年减少。有消息表明,今年年底也就是2021年度的退役计划,极有可能在本年度的基础上再减少三分之一。也就是说,今年能够转业的干部总量可能只有1.3万名左右,复员干部只有600余名,而仅本人所在的各类转业复员群加起来已有超过300人有复员意愿,数千人欲转业,竞争激烈,极度内卷。
由于政策气候变化,形势风云突变,风高浪急,船票或许延迟到港!
来自西伯利亚的寒流再次南下,全国各地大雪纷飞,疫情防控在此面临严峻的形势。在这病毒肆虐的时代,留在军营过春节未必不是一件好事!
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