《甄嬛传》中皇后甄嬛大PK，领导值不值得跟，从3点就能做判断

各读者好，我是爱看剧更爱职场的时小慢。

今天要讲的电视剧是《甄嬛传》。这部剧中自华妃娘娘下线后就分成了两派，一派是甄嬛，一派是皇后。当然，跟着甄嬛的人笑到最后，而跟着皇后的人下场都很惨。

从这里我们可以看出，职场上跟对领导真的很重要。

那么，为啥跟对领导这么重要呢？

我们不妨回顾下，职场上那些让人忍不住竖大拇指的人都有啥特点？

那就是混得开、能扛事、能成事。

有人脉才能混得开，有资源才能干成事，有人撑腰才能扛住事。能不能做到这3点，都得看领导给不给力。

那么，好老板和坏老板，在这3点上都有啥区别呢？

下面，我来为你一一解答。

01

面对人际关系，好领导处处帮你周全，而坏领导则处处给你挖坑

剧中华妃是争宠专业户，谁得了皇上青睐，她就和谁过不去。安陵容凭借一首歌获得皇帝垂青后，华妃就开始作天作地，趁着半夜和皇帝在一起，点名让安陵容过去唱小曲。

安陵容当时正和甄嬛聊着天，听到这个消息立马怂了，这摆明就是赤裸裸地羞辱。

不去，那就得罪了华妃，更是抗旨；但去了，自己明显应付不过来。

这时甄嬛仗义相助，虽然没请她过去，但她拿了件乐器，主动陪着安陵容一起去了华妃住的翊坤宫。

这下又唱歌又弹琴还念诗，折腾了一顿总算全身而退，也算暂时缓解了华妃和安陵容的冲突。

虽然有甄嬛陪着，但安陵容回来还是哭了一场，如果没有甄嬛陪着，怕是华妃当场就和安陵容口头冲突变成单向武斗了。

但同样面对华妃和安陵容的冲突，皇后是怎样做的呢？

当时安陵容在自己宿舍里扎小人，暗暗诅咒华妃。

安陵容身边有皇后的探子，皇后得到消息后两眼一亮，机会来了！她先假模假样的稳住了安陵容，再欺骗安陵容这个消息是甄嬛告诉她的。

话虽少但诛心，几个字就成功离间了一对好姐妹，让安陵容自己远离了唯一曾真心帮过她的朋友。

职场上其实也是这个样子。

当你和别部门的人有冲突时，好领导会帮你周旋，虽然他可能不会偏袒你，但是他一定会想方法让冲突缓和，令矛盾平息下来。因为，闹大了对谁都没好处，平息下来，避免产生不良影响，才是对一个人最好的保护。

就算没有冲突，好领导平时也会在别人面前多夸夸你，多说你的好话，也多表示对你的看重。这样，不仅仅是对你的肯定，更是帮你造势。有了领导这样公开的称赞，你在和同事交往以及工作配合中，真能省不少力。

但是，坏领导那就很可怕了。面对冲突，他们就是典型地看热闹不嫌事儿大，甚至还会打着帮你伸张正义的名义去到处煽风点火。这样看起来是为你真出头了，但实际上获利的只有他一人罢了。

你可能想，我努力不和别人起冲突，那就没事了吧？

这样想可就太简单了。坏领导他会不断离间你和别人的感情，让你和朋友越走越远。甚至，还会在暗处说你的坏话，让别人对你敬而远之。

那时，你交不到朋友却不知道问题出在哪里，最后只能依附坏领导一个人，简直要多惨有多惨。

一句话划重点：好领导能帮你处处混得开，坏领导让你只有他一个“朋友”。

02

面对资源，好领导是我能给的你全都有，坏领导是只给甜头不给实惠

剧中甄嬛帮过的女人太多了，就拿甄嬛扶持安陵容的事儿来说吧。

安陵容初次侍寝紧张，皇上表示很不满意，说了一句“朕不喜欢勉强”，就把安陵容打发走了。从那以后，安陵容成为了全后宫的笑柄，眼瞅着这辈子就到头了。

但是甄嬛可是结结实实打扮好安陵容，带她去河边唱小曲，从此吸引住了皇上。

而且甄嬛也没提任何的条件和要求，别管这出于什么样的目的，给安陵容带来的可都是结结实实的好处。

甄嬛除了帮安陵容争宠，对其他人也是好到没话说。例如，把自己孩子送给敬妃，又帮端妃领养公主，还帮自己队友全晋了份位等等。

简直是跟着甄嬛混，只要甄嬛能争取来的资源，都不遗余力分给别人。

而皇后又是怎样操作的呢？

后期安陵容投奔皇后，每次侍寝完，都雷打不动喝一碗皇后派人端来的避子汤。在后宫，最不缺年轻漂亮的女人，恩宠说没就没，有孩子才最可靠。

但是，皇后却只给甜头不给实惠，甚至还去抢下属的资源。皇后挑唆齐妃投毒，抢齐妃孩子就是最好的证明。

所以，不管是好领导还是坏领导，嘴上说的再天花乱坠都没有用，最重要的是看到底给不给下属争实惠。

就拿我以前待得一个公司来说，当时公司有几家分公司，我们需要去不同分公司的车间轮岗。

夏天里车间没有空调，也没有风扇，非常热，动辄三十多摄氏度。

有的车间主任特别好，不仅给工人们申请高温补贴，还经常打申请买雪糕分着吃。现在想起来在车间蹲着吃雪糕的日子，已经不记得当时有多热多累，脑子里只剩下美好了。

但是有的车间主任却非常不地道，因为各分公司的自主权比较大，他们经常本着多一事不如少一事的原则，不仅对申请高温补贴等福利非常不上心，就连发雪糕、绿豆汤等防暑物品都是马马虎虎。就算破天荒般请工人们吃次雪糕，用别的小伙伴的话来说，就是一边吃一边挨骂，吃完了也气饱了。

以前我都想不明白，明明是公家的统一政策，为啥给下属落实时还能千奇百怪。

现在我终于明白了，人和人真的不一样。

选对领导，你只需奋斗，其余的好领导基本都会给安排好，这样自己越干越有收获，慢慢地都是干啥啥准成。

选错领导的话，那职场之路可就难得多，事事自己操心争取不说，说不定还能还被哄着忙到最后就是竹篮打水一场空，尽心尽力还啥都干不成。

03

面对困境，好领导拔刀相助，坏领导只会插你两刀

剧中甄嬛的贴身姑姑崔槿汐和皇上旁边的太监苏培盛对视。被曝光后两人受尽磨难，苏培盛受尽牢狱之苦，而崔槿汐被罚做苦力。

因为这件事，甄嬛也被推上风口浪尖，宫中到处对她指指点点，批评甄嬛规矩不严，宫中风气不行。

眼瞅着第一神助攻崔槿汐就要被迫下线，还把火烧到甄嬛自己身上。可是，甄嬛不仅没有明哲保身一推三六五，反而是挺着肚子亲自去了牢里看望崔槿汐，并且想办法找机会在皇帝面前尽力周全。这样，崔槿汐虽说受了点罪，好歹下场还是不错。

忍不住又拿全剧最可怜的安陵容来举反面例子，当时同是皇后阵营中的祺贵人不满安陵容许久，便想出了下药毒哑安陵容的法子。毕竟安陵容是靠歌声才吸引皇帝注意的，这一方法可是釜底抽薪。

而皇后知道死心塌地跟着自己混的安陵容有危险了，她是怎么做的呢？皇后非但没有制止祺贵人伤害安陵容，反而加大药量彻底毒哑安陵容。

这事儿搁谁身上，谁能不心寒呢。

我曾经在某事业单位做过合同制员工，那时在办公室负责上传下达等服务性工作，无论是发报纸、开会布置会场端茶倒水做记录，还是写信息、收发文件通知，都是我一个人干。

记得有次，因为太忙，我漏掉了一次会议通知，导致单位一把手没有参会。办公室主任知道这事儿后，简单批评了我几句，然后又从别的科室要人来帮忙。从那以后，我再也没有误事儿。

但是，有个朋友却没有这么幸运。她虽然和我一起参加工作，但是入职了不同部门。有次，因为网线不行耽误了数据更新，所以她在干工作时候出现了一点差误。但是，这个差误其实完全可以改，也不是什么大事儿。

这个朋友去找分管领导，请分管领导帮忙协调修下网线。顺便傻实在地说了自己因为网线不行耽误干活儿的事儿。

结果，没五分钟，这分管领导就把同事干活出错的事儿渲染到全局都知道，还点名就是因为技术科不配合才出现了这个失误，顺便在一把手面前告了分管技术科领导的状。

本来就是个小差错，修好网线就行了。结果，这个领导非给整成大事儿，不仅接了自己属下的短儿，还让小姑娘得罪了整个技术科。

以后再有类似问题，小姑娘自己再联系技术科，恐怕没人会搭理她了。

当员工遇到困境的时候，不同领导的反应不同。好的领导能帮你渡过难关，而坏的领导却只会火上浇油。

听我的准没错，在职场上依照这3点来判断领导值不值得跟，保管稳、准、狠，这3点要是有一点不行，抓紧趁早走人，否则吃亏的早晚是自己。