人到了40岁以后,为什么不想上班？5种原因说出中年的心酸

所谓四十不惑,人到四十进入了下半场,如果你在这个时候,没有爬上管理层，那么你的职业生涯也没有太多希望了,如果你在体制内还没有混到一定的级别，还是可以混到退休的,如果你不在体制内，那么40岁可能就会被优化掉。

年过40以后,都是上有老下有小，生活压力大,这个时候没有斗志，没有激情，不想上班，为什么？我总结了下面5个点。

第1个点、没有上升空间，看不到希望了。

人到四十岁以后，他职业生涯至少都是15年以上的，如果这时候还没有进入管理层，那么你想再升职加薪几乎没希望了，更不要说什么权利、金钱、名声。首先我们人活着就是因为有希望，一旦自己看不到希望了，你就没有努力向上的动力了，我们常常听过这么一句话：不是看到的希望才努力，而是努力了才有希望，这句话对40岁以上的中年人来说，他们不相信这样的鸡汤了。

所以人到了40以后，能混日子的就会继续混日子，那些混不下去的人也就不想上班了，可能他们会依赖自己以前的一些人脉关系，自己拉点单，或者单独出来干，自己创业当老板。

第2点、不被委以重任，丧失了斗志。

因为工龄在这里，所以他们的职场经验也是非常丰富，对于工作也轻车熟路，所以在一定程度上也没有什么挑战性了，但是到了这个年龄，单位也不想再培养老人了，也会把好的机会留给年轻的人，所以中年人就丧失了斗志，没有以前的激情。

每个人都不喜欢重复的工作，重复的生活，而且年复一年日复一日，每天都同样的活着，是谁都会烦, 想换一个胃口，不想上班了，也是正常现象。

第3点、被年轻人排挤，失去了自尊。

在职场当中，过了40岁的人，你如果不是管理层，你还有顶头上司，而且你的顶头上司比你还年轻，大家想一下，一个经验丰富的老人被年轻人指挥来指挥去，大家觉得他心里难受吗？而且你到了40岁以后，你的领导，你的老板也会觉得你是一个老油条混日子的人，只是因为需要一份工作，所以才不走，其实公司也需要新鲜的血液，年轻的同事觉得你年龄大了，老了也会有代沟，慢慢的对你敬而远之。

所以40岁以上的中年人就是那种：姥姥不疼舅舅不爱的人，在公司里面也没有啥尊严，职场中流行这么一句话：年轻人一骂就走，中年人因为有车贷、房贷、还有孩子，所以怎么骂都骂不走，其实中国人非常要面子，如果你在单位里面老是被领导骂，但凡有一口气，能在其他地方生活，绝对不愿意上班，毕竟人活一口气嘛，活着还是需要尊严的。

第四点、见过职场百态，看透了人性。

俗话说得好：人在江湖飘，哪能不挨刀，职场如江湖啊，这些中年人看淡了世态炎凉，在你身居高位的时候，人家巴结你奉承你，一旦你遇到的事, 都会离你远远的。 大家可以想一下，有一些职场中的老领导因为各种原因，权力被放下，做一些无关紧要的事情，在一次聊天当中，他朋友就说：原来这个单位水很深啊，他就补充了一句：水是不深，王八挺多，可以想象一下，他在最辉煌的时候一下跌落到谷底，心里面肯定经历了怎么样的波折，看透了职场的百态，也懂得人生的艰难，也知道人性本不善，没有必要去计较这些了。

所以年到40以后就想远离这种圈子，远离这种勾心斗角的职场，活出真实的自己，所以不想上班也是正常现象。

第5点、身体走下坡路,更重视健康了。

人到四十以后，在职场生活，如果运动又不够，天天还加班，大多数都会很胖，而且工作时间长，压力又大，经常应酬大吃大喝，也透支了自己的身体，如果是年轻一点还好，还能扛，吃点苦也没什么事，但是年龄大了，做体检发现有三高等症状呢。

因为只有身体走下坡路的时候，才会知道健康有多么的重要，毕竟这个时候还要照顾父母，还要抚养儿女，还有房贷、车贷要还, 是家里的顶梁柱，是万万不能倒下的。

所以40岁以上的中年人因为看透了，悟透了，也看破了，你看清了前面的道路，生活也没有波澜，对于他们来说稳定才是最重要的，对于他们的追求与热爱，那年轻人的事了。

其实不管你是不是40岁，你可以反过来想，有可能逆境将会是机会，人到中年他不想上班，并不只是放弃成长，可能还有另外的人生规划，另一种适合自己的生活方式。