领导对你说这三句话不是照顾你，而是欺负你是老实人

只要能坐上领导的坐上老板的位置，他的语言表达能力绝对不会太差，他们有些话对你说，表面上可能是为你好，实则是贬低你，有些话听起来像是在贬低你，其实他是让你主动辞职罢了，反正就是不会直说，让你去猜测。

如果领导经常对你说，下面这三句话，那么你千万不要以为领导是重用你，器重你，说不定他是在欺负你，别再被忽悠了。

第1句话、不要气馁，下个机会就是你。

职场就像利益场，竞争非常的激烈，比如出国实习的机会，晋升的机会，加薪的机会，这些都需要竞争的。

我有个粉丝，他的业绩一直是部门的第一，每次评优秀员工总是拿第一，工作也非常的努力，上个月公司有一次晋升的机会，大家都以为一定是他，因为他业绩一直都是最好的，但最后的结果是业绩第2名的同事得到了这个机会，这个粉丝非常的不明白，为什么不是第1名的自己，而是第2名的同事，他心里非常的气愤，就去找领导去理论去了。一进门他还没开始说话，领导就叫他冷静一下，立马给他倒了一杯茶，然后语重心长地对他说：

我知道你对这次的事情很不满，很气愤，但是这个决定是上面批下来的，我也不能左右什么，其实这么多人当中，我最看好的也是你，但是这个结果让我也非常意外，你不要气馁，公司以后晋升的机会还会很多的，下次的机会我一定努力的帮你争取，你先回去好好工作。

其实领导把这个话说出来了，只是为了安抚他不满的心理，这次机会不是你，下一个机会就是你，领导先把你稳定下来，这其中的猫腻，我们也不知道，但是在以后的工作或生活中多留一个心眼，没必要领导说什么，我们就信什么。

第2句话、相信你，你一定可以的。

很多的员工以为领导鼓励自己，就觉得领导在重用自己，当然不排除那些领导真的非常重要你，欣赏你，但是我们还要稍微留意一下，领导在鼓励你的时候，他给你安排的工作是不是很重要？工作是不是很繁琐？要不就是这个工作非常难完成。领导再给你鼓励，也是让你心甘情愿的把这个工作完成，而不是在工作当中去抱怨，让你对这个工作，对这个事情，对自己更有信心。

所以领导给你鼓励也是让你心甘情愿的一个小方法，我们应该以客观的态度面对，别掉进陷阱里去了。

第3句话、有什么意见尽管提。

在工作当中，难免会跟领导或者是同事有一些意见，有一些矛盾或者跟公司的一些制度有冲突，这时候领导就会把你单独叫到办公室，好好的跟你谈一下，并且跟你说有什么问题尽管提出来。

其实领导在说这个话的时候，大多数都是走个形式而已，因为如果你跟公司的一些制度有冲突的时候，作为领导的他，理应有责任来处理这件事情，如果你觉得领导是真心的想处理好这件事情，并且你把对公司不满，对工作不满的事情全说出来了，那你就特错大错了。

其实领导大部分是没有时间跟你处理这样的事情，他这样说只是为了安抚你而已，是为了展现他领导的公正廉明而已，你要真跟他说了一大堆话，领导还觉得你是不是事多，然后觉得你不好管教不服从他，从而对你有不好的印象。

以上三句话都是领导安抚员工的常用套路，大家在以后的工作当中多留点心，不要跳进坑里去了，一定要去揣摩领导说这句话背后的意思，不要领导说什么，你就是什么。