为进一步提升我区干部人事人员业务能力，充分发挥科股级选任和职务职级并行政策优势，激励干部担当作为，12月19日，船营区委组织部针对科股级干部选拔任用及公务员职务与职级并行两项工作进行专题培训。全区各单位分管干部人事工作领导、具体科室负责人共150余人参加培训。
培训共分为两部分，一是对新修订的《船营区科股级干部选拔任用工作管理规定》进行专题辅导。二是对船营区《公务员职务与职级并行制度》进行解读。
会议强调，要提高政治站位抓落实，深刻理解和把握修订科股级干部选拔任用规定的必要性，切实抓好新修订的《船营区科股级干部选拔任用工作管理规定》贯彻实施，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化；要突出问题导向，对基层选人用人检查发现的问题，要逐条逐项整改，着力提高选人用人工作水平；要把规矩意识贯穿于选人用人全过程，定期组织开展学习，注重细节和材料之间的逻辑性，确保一致、记录规范、内容完善；要强化责任落实，落实党委（党组）书记第一责任，形成选人用人良好风气。
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会议指出，要坚持“三个贯穿始终”，将党管干部原则贯穿始终，将依法依规落实贯穿始终，将思想政治工作贯穿始终，确保把握正确方向；要抓住“三个关键步骤”，全面吃透领会相关政策精神，准确把握《船营区综合管理类公务员职级晋升工作实施方案（试行）》要求，确保职级晋升工作扎实有序推进；要注重“三个正确处理”，正确处理职级晋升与激励担当作为的关系，正确处理职级并行与领导职务管理的关系，正确处理新老政策衔接的关系，确保平稳实施。
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