领导请客吃饭，询问这三个问题要学会装糊涂，不要自作聪明

前段时间有个女大学生参加聚会的时候，他分享了自己工作经历，以及在这次聚会上面把自己的奖金，也故意拿出来炫耀，透露有多少奖金引起了别人的羡慕，但是其中有个同事就看不惯这个女大学生，就把这件事情告诉了公司的上级和老板。

结果第2天这个女大学生就被辞退了，这个女大学生也觉得非常的无语，因为公司之前没把这个规定告诉大家，可是又要通过一些职场的规则来约束员工，所以她觉得不合理，但是经历过这个事以后，这个女大学生也对身边的人有所防备了。

我们在参加公司聚会的时候，有很多员工因为受到了领导的邀请，可能喝了一点酒，管不住自己的嘴巴，说出了一些不该说的秘密，这样就会引起其他同事的厌恶，所以我建议大家如果领导请你吃饭，肯定是想从你嘴里面套出一些话出来，那么这时候你一定要清楚的知道，公司的一些潜规则，不能说的话千万别说出去，尤其是下面三个问题，一定要学会装糊涂，别自作聪明了。

第1个问题、询问你对公司的看法。

和员工敬酒的时候，就是想套路一下员工，让员工说一些大实话，说一些他不知道的消息，如果员工把实话说出来了，领导就会毫不犹豫的针对某一个人，甚至给他穿小鞋。所以咱们年轻人，就算你喝酒喝醉了，也要管好自己的嘴巴，保护好自己，有些话你就憋在心里面，不要在这些问题上面觉得自己非常厉害，表现自己的才能，领导也想听一下员工的心里话，这样他就能很好的判断这个人的人品问题，所以大家和领导聊天的时候，领导跟大家聊公司事情的时候，一定要守口如瓶，或者说一些对公司有利的话就够了。

第2个问题、向你打听关于工资的问题。

有一些领导对自己下属员工的工资比较好奇，毕竟作为部门主管啊，或者是相关的管理层人员，通过请员工吃饭喝酒，来打探员工的工资，让员工觉得领导照顾自己，关心自己，但其实如果你是这样想，那你就特错大错了，因为领导要打探员工的工资，是为了向他们的老板抱怨，这样就能获得更好的升职加薪的机会，而作为员工的你，如果把工资说出去了，你就违反了在职场当中的一些规则。

第三问题、领导请吃饭的时候，向你询问情感类的问题。

尤其是女员工在职场当中深受其扰，首先谁也不想被领导骚扰，尤其是男领导看到女员工漂亮，他就借着职位，在团队任务或者出差，请你员工吃饭，一到酒桌上面，他就询问你员工的一些情感类问题，有的一些女员工明明有对象的，但还是会被领导刁难，所以在职场当中，如果有这样的领导，首先必须要把自己的态度拿出来，熄灭领导的幻想。

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