竞争小待遇优于公务员，军队文职受到青睐，高中起点可报！

大家找工作时候都更倾向于铁饭碗，但是国省考报名竞争大，报考门槛高，对学历专业要求不低，要想从千军万马中脱颖而出也不容易。

其实，“铁饭碗”的工作也不止公务员，还有近期出现不久的军队文职人员考试，招录名额比国考还多。军队文职考试是从2018年开始面向社会统一招聘，招录岗位范围涵盖全国部队各军种，因其工作稳定、待遇好、荣誉感好受到众多考生青睐，每年公告一出，报名热度“蹭蹭蹭”往上飙。

现在，中公教育小编今天就军队文职情况给大家做简要介绍：

一、军队文职竞争比国考低

军队文职虽然招录了三年，首次大规模社招是从2018年开始，从招考的人数上看，每年都在增加，但是竞争比却没有大幅增加。我们对比一下国考，招考人数虽然没有军队文职人员多，但是报名人数却比军队文职高出几倍，甚至十几倍。

以2020年为例：国考招录2.4万人，有143.7万人报名，军队文职招录2.7万人，只有27万人报名，国考报名人数是军队文职的5倍。从近三年最热岗位竞争比来看，国考“千里挑一”、“万里挑一”都有，但是军队文职仅仅只有“百里挑一”，对于这样悬殊的竞争比，你有没有“受宠若惊”？

2020军队文职：今年报名审核人数39万，实际27万余名考生在8月23日参加了考试，今天刚公布的入围名单显示有55914人入围面试。

二、岗位众多，大专起点可报

军队文职每年招考两次，上半年招考的是专业技术岗，这类岗位是指从事专业技术类工作，主要包括工程师、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。专业技能岗主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。

专业技术岗最低大专及以上学历，专业限制多，而专业技能岗起点为高中（中专）以上学历即可。关于户籍条件，专业技能岗除部分岗位外，招考对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）；专业技术岗，参考2019四川招录岗位计划，828个招考岗位里仅有不到7%的岗位有户籍限制，其余岗位均无户籍要求。

三、军队文职待遇优于公务员

关于军队文职的工资和福利待遇，想必是大家都非常关注的，其实对于文职人员，部队给了我们一切保障，包含衣食住行各个方面，而且各项福利待遇与公务员、事业编相比有明显的优势。

文职人员工资取消属地化政策，建立统一文职人员工资制度，以现役军官为参照系，工资不仅有基本工资，还包括一些基本津贴补贴，特殊津贴补贴以及奖励工资，一般应届毕业的本科生工资都能达到9000左右。每年还正常享有五险一金、有固定的探亲假、子女入学参照军官待遇等各种福利，总体来说，福利多多，待遇优厚。