职场实战经验：对你做这些事的人，实际已经对你潜藏敌意，别大意

　　身在职场，无论多优秀多厉害的人都有可能会面临着挑衅与敌意。

　　或许是因为你比他人优秀引来了他人的嫉妒；也或许是因为你的所作所为抢了他人风头从而引起他人的仇视，原因可以说是五花八门。无论是出于何种原因，最终可以将这一点归结为一点，那就是你的表现让人很不爽。

　　职场如战场，所谓知己知彼才能百战不殆。即便是同事关系，也会因为利益与职位而一争高下，有的人想要脱颖而出，想要获得更多的机会，做出一些有损他人利益之事也纯属正常。

　　我曾经就遇到过这类型同事，他特别善于伪装，当着一套背着一套，很难让人看不出他的真实想法。后来，在一次竞选会上，我和他同时竞选某个管理职位，他为了达到自己的目的露出了本质，在背地里各种说我坏话，只为了让我落选。

　　不过，他还是低估了群众的力量，我平时的表现已经让很多同事心服口服，竞选职位之时，我的票数远在他之上。说好的公平竞争，他却视我为敌人，让人防不胜防。

　　在工作中，很多人都善于伪装，有的人可谓是演员级别，让人难以区分对自己究竟是真心还是假意。中国有句古话，叫做“笑里藏刀”，表面功夫一流，却暗藏祸心。如何区分一个人是否对你真诚友善？通常来说，一个对你潜藏敌意的人，会有以下表现：

　　一、在利益面前没有立场，功劳独享

　　区分一个人是否对你有敌意的最好方法，就是看对方对于利益的态度。

　　举个简单的例子，你和同事共同合作完成了某项工作，按照利益基础分配，所得利益应该一人一半。属于自己的当仁不让，这是原则；不属于自己的还要去争去抢，这种做法有违仁义。尤其是同事之间，更不应该去私自占有对方的利益，这样只会让同事之间的情谊更快地走向破裂。

　　另外一种方法就是看对方对于功劳的态度，若你也参与其中，在功劳面前，对方却喜欢独享，说明对方对你怀有敌意，并不想让你参与其中，分取相应的功劳。

　　遇到这类人，一定不要太过仁慈，属于自己的要当仁不让，要敢于争取。

　　二、背地里说你坏话

　　职场中，有这样一类人的存在，他们表面上和你关系很好，背地里却做着有损你名誉的事情。

　　比如，说你的坏话，说你各种不是，实际上这种行为只有一个目的，破坏你的形象。遇到这类型人，你可以对其嗤之以鼻，可以毫不在意，但一定要对其留有戒备之心。背后说你坏话的人实际上是想破坏你的形象，让别人对你的看法产生改变，从而排斥你或者远离你。人云亦云的事情并不少见，留心是为了更好的保护自己。

　　三、说话总是不分场合，不顾你颜面

　　说话总是不分场合，不顾你颜面的人，之所以这样做，不外乎两种可能：一是对方确实对于人际交往有所欠缺，二是对方故意让你在人前颜面尽失，从而失去威信。

　　无论你是交友还是同事关系，遇到这类型人一定要远离，对方的所作所为足以证明不懂人际交往或者故意整你，对方并不能给你带来太大的益处，相反很有可能会让你失去原有的形象，让别人对你大跌眼界。