最近有一档上帝视角的职场观察类综艺，火了！
或许是借鉴隔壁《演员请就位2》的撕X大戏，抱定“黑红也是红”的思路，《令人心动的offer2》一扫前季的暖心乌托邦，大走“现实主义”路线，凭借超强话题度和代入感，多次冲上热搜。
正片才播了两期，凡尔赛文学、学历歧视、爆粗口……幺蛾子有点儿多啊！
节目爆红出圈儿倒是指日可待。可作为zqsg追过第一季的观众，我已经彻底看懵了。
不是说升级吗？除了“红圈所”是真的，其他的，这是升了个寂寞？
今天义愤填膺的小仙女就来深度盘点节目中的“三宗罪”。
一、凡尔赛文学
第二季就目前播出的部分来看，单“面试篇”，就和第一季的画风大相径庭。
职场菜鸟们，踩坑挺多，出彩不多。除了李晋晔双商在线，其他全员及格线水准。
进入正片，斯坦福王骁的“凡尔赛文学”，透露出的傲慢和炫耀，更是引发群嘲。
暖心的主持人何炅试探性地抛出观点：“王骁现在是不多不少刚刚好，如果再多一分就感觉有点过了。”
幽默的撒贝宁发言一针见血：“你不觉得平时大家交往的时候，尤其是别人已经多次说‘你好厉害’的时候，是在善意地提醒你‘收着点，我受不了了’。”
节目播出后，网友的态度和倾向，让真实答案不言而喻。国内“中庸文化”氛围下，还是“藏拙”比较稳妥。
反观第一季的标准学霸李浩源。
作为“鲲鹏”，人家也有骄傲的资本，但小小年纪展现在镜头前却是诗书满腹的谦谦君子，这谁能不爱？
骄傲是一种源自人类本性的弱点，在“七宗罪”中居首位。
《圣经》里的天使长就是生出骄傲，才堕天成为撒旦恶魔。
美国著名的政治家、物理学家，开国元勋富兰克林都说：
“我们各种习气中再没有一种像克服骄傲那么难的了。虽极力藏匿它，克服它，消灭它，但无论如何，它在不知不觉之间，仍旧显露。”
杨天真也曾指出王骁身上的优越感，虽极力掩饰，但隐藏不住。
但我作为观众却觉得他压根儿不想谦虚。
把斯坦福挂在嘴边，上班拿着斯坦福的保温杯，戴着斯坦福的挂绳，面试也穿着斯坦福的衣服。生怕别人不知道他来自顶尖名校。
说话更是三句夹杂一个“international”，牙买加的海岛旅行得专门提一下。
第二期辩论赛，看似阵容强劲，经验丰富的王骁队伍输给了不被看好的另一组“弱队”，完美应验“骄兵必败”的古语。
这就警示了屏幕前很多初入职场的“菜鸟”们，无论以往成绩多耀眼，还是时刻提醒自己谦卑。低调点，准没错！
真的优秀，大家都能看出来，不急于一时。
二、学历歧视
第一期实习课题很简单，给委托人回邮件。
有律师经验，文本被徐律高度认可的丁辉，却拿了倒数第一。
观众大呼这是赤裸裸的学历歧视。
想念上一季的北大博士梅祯，个性低调、乐于助人，无形中弱化了学历问题。这一季就像在刻意制造矛盾冲突。
网络上有真实的法学生爆料，律所学历鄙视链是客观存在的，尤其是非法本的丁辉，更是阻碍重重。
君合律师说没看过丁辉这样的简历，因为在人事那一关就被筛掉了。
学历是什么？
无非敲门砖和遮羞布。
钱钟书在《围城》里面写：“这一张文凭，仿佛亚当、夏娃下半身那片树叶，可以遮羞包丑；小小的一张纸能把一个人的愚笨都掩盖起来。”
我个人是不支持“唯学历论”的，那是掌握话语权的资本家们为了提高效率，不得已而为之的“一刀切门槛儿”，因为没时间挨个儿筛选“沧海遗珠”。
但类似节目面试中排名靠后的几位实习生，因为机缘巧合，进入了竞赛场，雇佣方就要秉持开放心态，给人家平等的机会。
学历那关已经在面试时翻篇儿了，进了律所大门，就该考察综合实力了。
“你29岁了，你是裸辞的，你辞去了上一份工作，就为了可以参加这个机会。当时你也说了，你的标签式的词叫‘背水一战’，我们也都对这个词印象深刻。所以希望你能向我们证明，我们给你这个机会是正确的。”
面试时扎心三连问（如图）就罢了，实习第一天还当众揭短，是几个意思呢？
统一实习课题，别人犯错都好说，到丁辉这儿就“严卡”，戴有色眼镜看人，真的好吗？
先是文本绝对优秀的情况下，因为写错律所名字，被评最后一名，又是因为工作经验错失“最佳辩手”，输给念稿的瞿泽林。
不仅保送北大的学霸撒贝宁力挺丁辉，节目播出后，观众也都心疼丁辉，为他鸣不平，可见大家都对这样的“双标”模式很迷惑。
有人说丁辉的学历冲击了红圈所的规则，必然是炮灰。
但这样的冰冷的阶级壁垒和残酷的职场规则，化为浅显的“偏见与歧视”，暴露在观众面前，也注定掀起舆论的轩然大波。
丁辉后续能不能“逆袭”已经不重要了，他能在充满偏见的氛围中生存下去，就已经很优秀了！
况且人家简历中也颇有亮点：工作一年，跨专业考研，拿国家奖学金。华政硕士毕业，是上海的优秀毕业生。还是从锦天城辞职出来的，也真的不差！
希望丁辉挺住，不要被别人的偏见影响了自己的前途。
三、爆粗口
第二期实习课题难度升级，节目的火药味儿也更浓郁了。
4V4案例焦点辩论赛，最开始凭“直爽可爱”个性圈粉的朱一暄在镜头前展现了出乎意料的攻击性，还有类似“爆粗口”的出格行为，张口闭口“嘴脸、老子”。
想起上一季的邓冰莹小姐姐，也是辩论出身，伶牙俐齿，但和实习生日常相处气氛依旧融洽。
说白了，人家深谙职场分寸。（当然遇到恶意挑衅，别说爆粗口，最好杀人诛心。）
朱一暄也有高光时刻，先是被“无限权益合伙人”王钊律师选作首位实习生，辩论赛选人环节又轻松占据优势。
何炅点出了她的聪明：“刚才是你们先选，现在我们先选。”方案看似公平，实际偷换概念拿到主动权。
杨天真道出了她的“拒商”：“拒绝别人一定要快速坚决，不然对方会觉得是有可能性的，不断试图说服你。”
撒贝宁却再次忠言逆耳：“作为一个孩子，一些任性和话语当中的直率，甚至是对别人一点点带着刺的这种交流方式，大家觉得好玩可以。如果长此以往，大家发现她一直是这样的人，那就不一样了。
你不能说大家正常交流的时候，我仍然还是刺，就是常态化的这种交流方式，我觉得会有些问题。我发现她可能是在跟别人交流的时候，习惯性地不顾及对方的感受。”
职场中“天真的锋芒”，没分寸感，是很致命的缺陷。年轻也不是万能借口，毕竟上司和同事谁都没义务惯着你。
一旦因为口不择言被大家忌惮，随之而来的就是孤立无援。
辩论输掉后，郭律师委婉提醒：“你们的方向没问题，就是其中几句话让人听了不舒服。”
朱一暄被戳中软肋，勾起大学打辩论败北的记忆，也曾多次被评委吐槽说话难听。
看着她在镜头前哭得梨花带雨，我内心毫无波澜。主动找茬儿，说话带刺的可是她自己。
倒也不想一味批判，毕竟人家都微博道歉了，就看这次教训能不能带给她明显的改变吧！
毕竟，真实的职场人缘可不会说谎！
结语：
总之《令人心动的offer》第二季追到现在，正能量彻底败给了刺眼冲突，作为观众很遗憾顶尖人才的优势和实力没展现，话题全靠撕。
就像隔壁《演员请就位2》，演技欠奉，铺天盖地一轮又一轮的导师battle。买椟还珠有没有？
为数不多的金句输出，全来自观察室的“明星加油团”。杨天真、何炅、撒贝宁都是良心“干货”选手。
可是，这一季的素人，明明你们才是主角吧？麻烦藏起老掉牙的“傲慢与偏见”，拿实力说话！
PS：阴暗面也收敛一下，镜头前真的辣眼睛！
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