我211毕业收入不及大专丈夫一半，在这种对女性的歧视下学历算啥

小微和丈夫结婚8年，如今生活在国内某三线城市。

她的丈夫是本市某国企单位职员，因为工作忙，经常要出差，小微成了家里主要劳动力。

用她的话说：上到柴米油盐，下到换灯泡，修水管，通下水道这些一般都由男人做的家务她都承包下来。

反倒是经常不回家的丈夫，至今连家里的工具箱在哪都不知道。

“没办法，他们公司在海南有个产业园，一年有大半年的时间在海南，婆婆和妈妈两边长辈的年龄又都大了，婆婆身体不好，家里面大大小小的家务，事无巨细，只能我来做。这还不是最难的。最难的是要照顾两个孩子上学。我们家大宝刚上小学，要辅导功课，小的在幼儿园，不过回家后也需要陪伴，我总是恨不能一个人分成两个人来。至于工作嘛……”

小微说她根本没想过，因为养孩子和家务已经把她压地喘不过气，有时候还要花时间照顾公婆，维系两家的亲戚。

比如说逢年过节，她要来回走动。“关系不能断，亲戚要是不来往以后就会淡了。”婆婆总是这样忠告她。

“有时候不太忙的时候，我就在网上做一些兼职。不过因为要接送孩子上课，给孩子准备午饭，没办法完全投入进去，总不能不管孩子吧。所以，每个月赚不了多少钱，够两个孩子的吃喝零用钱，这已经不错了。”说到这里，小微脸上露出满足的笑容。

丈夫半年回家一次，考虑到他常年在外工作辛苦，吃不好一顿家常饭，即使丈夫回来，小微也不让他下厨，久而久之，丈夫完全变成了甩手掌柜。

个人形象上，小微不太在意，用她的话说：“我连社交活动都没有，打扮给谁看呀。”

所以，她认为每个季节有几身换洗的衣服就够了，一方面是因为家庭开销大；另一方面，家里面两个孩子的衣服堆成山，她要是再买衣服，柜子里塞不下。

这样每天围着孩子转的日子，小微已经过了过了整整5年。

以至于所有人都不记得，小微也曾是北京某211大学毕业的财经专业高材生，当年拿到录取通知书时，也是相当风光，被学校领导表扬过。

“和我一同考上我们学校的，我们当地的只有我和另外一个女生两个人，她现在是某电力系统的高层，就是到现在还没结婚。我那个同学工作好，薪水高，很多人给她介绍对象，但如今快奔四了，还没找到合适的。别人背地里议论她，说她再不结婚这辈子就搁进去了，要她别太挑剔，找个人能过日子就行。我并这么认为，我觉得还是得两个人合适。不过每个人有每个人的生活，单身也不是罪，用不着太为她担心。像我这样的生活给她，她那性格未必能接受。”说到这里，小微脸上闪过一丝无奈。

其实，像小微这样的例子还有很多，可能他们当年有不错的学历，也有过远大的抱负和理想，但是随着走入婚姻，孩子的到来，这些曾经的理想早已被现实磨灭干了。

有了孩子的妈妈，时常弄不明白，为什么自己那么费心费力地养育孩子，却要遭受到来自职场、家庭，乃至整个社会的歧视。

50年前，如果一个女人结婚，那就意味着她的事业也要宣告终结了。澳大利亚的公务员法里有这么一条规定：每位女性员工在结婚以后必须从公共服务行业中退休。这条陈旧的规定也被人称为：“结婚关限”。这一规定的实行有很多目的，比如让孩子能够得到更多的家庭照顾。在澳大利亚，结婚关限被很多人认可，有将近78%的人反对宝妈出来工作，认为培养照顾孩子才是最重要的。

人们普遍认为，一个顾家的男人值得依赖，是因为他需要努力工作养家糊口。但女人结婚以后继续工作就会被认为不可靠，觉得她们不仅会为了工作而忽略家庭，还会夺走男人们的工作机会。

直到今天，男人们还是多半负责赚钱工作，女人多半负责持家。科学家认为，如果一个男人在家里得到悉心照料，那么他在工作上也会更加努力：而女人如果没有工作的困扰，也能把跟多的精力放在家庭和孩子身上。（比如说日本主妇）

再来看看真实的数据：一个已婚男人比未婚女人的平均工资要高15%。但如果女性还没有生育的情况下，她可以和男人一样在40年内赚190万美元；可是一旦她结婚生子，相比相同条件的男人，她的收入就会骤降70万美元。

各国虽然国情有所不同，但职场妈妈工资低，甚至就业难是普遍存在的现象。

33岁的阳阳妈说：“17年3月，我到了一家生产汽车座椅海绵的工厂里实习，实习岗位是人事助理。在大学期间对自己以后的职业进行了一些思考，决定以后工作要进公司做HR。所以在大学里就去参加了人力资源三四级的培训（我不是科班出身），并获得了相应的证书。在工作中，我慢慢接触到了一些基础性的人力资源事务，发现理论和实践还是有差别的，最好的学习就是在实践中学习。毕业之后，我留在了这家公司。直到18年5月，我怀孕了，因为一些原因，我决定辞职回家待产。

介于经济和营养考虑，给孩子喂养母乳。现在孩子1周岁了，断了奶，我想出来工作了，现实却总是那么不如意，要平衡好工作和家庭很难，真的很难。”

所以，希望各位打算重返职场的宝妈朋友们，首先：在心态上，要客观地接受自己是一枚职场妈妈的现实。择业时尽量降低自己的期望值，一步一个脚印踏踏实实照样能有所发展。

第二：一旦到公司工作，就要具备职业精神。需知公司是盈利的场所，在时常竞争中不进则退，作为员工，要积极寻求工作和家庭的平衡。

工作与生活并不是水火不容的，只要积极寻求解决方法，还是能够成为快乐积极的职场妈妈。相信，成功的女神还是会眷顾你的。